Cara Perhitungan Lembur Libur Nasional

Hello Sobat Teknobgt, apakah kamu sering merasa bingung dengan cara perhitungan lembur libur nasional? Jangan khawatir, karena pada artikel kali ini kita akan membahas secara detail dan terperinci tentang cara perhitungan lembur libur nasional. Yuk disimak!

Apa itu Lembur Libur Nasional?

Lembur libur nasional adalah lembur yang dilakukan pada hari libur nasional. Biasanya, lembur libur nasional diberikan pada karyawan yang bekerja pada hari libur nasional seperti Hari Raya Idul Fitri, Natal, dan Tahun Baru. Karyawan yang melakukan lembur libur nasional berhak mendapatkan penggantian sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Berapa Besar Penggantian Lembur Libur Nasional?

Penggantian lembur libur nasional dihitung berdasarkan ketentuan yang berlaku di perusahaan. Biasanya, penggantian lembur libur nasional dihitung sebagai gaji pokok ditambah dengan tunjangan tetap yang sudah disepakati. Selain itu, karyawan juga berhak mendapatkan uang makan dan uang transportasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagaimana Cara Menghitung Lembur Libur Nasional?

Ada beberapa cara yang dapat dilakukan untuk menghitung lembur libur nasional. Berikut ini adalah cara perhitungan lembur libur nasional yang umum digunakan:

1. Hitung jumlah jam kerja pada hari libur nasional

2. Hitung besaran upah per jam

3. Kalikan jumlah jam kerja dengan besaran upah per jam

4. Tambahkan penggantian uang makan dan uang transportasi

Contoh Perhitungan Lembur Libur Nasional

Sebagai contoh, karyawan A bekerja selama 8 jam pada Hari Raya Idul Fitri. Besaran upah per jam yang diterima karyawan A adalah Rp 50.000. Karyawan A juga berhak mendapatkan uang makan sebesar Rp 20.000 dan uang transportasi sebesar Rp 30.000.

Maka, perhitungan lembur libur nasional karyawan A adalah sebagai berikut:

1. Jumlah jam kerja = 8 jam

2. Besaran upah per jam = Rp 50.000

3. Total upah lembur = 8 x Rp 50.000 = Rp 400.000

4. Total penggantian = Rp 400.000 + Rp 20.000 + Rp 30.000 = Rp 450.000

FAQ (Frequently Asked Questions)

Q: Apakah karyawan yang bekerja di hari libur nasional wajib mendapatkan lembur?

A: Tidak semua karyawan yang bekerja di hari libur nasional berhak mendapatkan lembur. Hal ini tergantung pada ketentuan yang berlaku di perusahaan.

Q: Apakah karyawan yang tidak bekerja di hari libur nasional berhak mendapatkan penggantian?

A: Karyawan yang tidak bekerja di hari libur nasional biasanya tidak berhak mendapatkan penggantian. Namun, hal ini tergantung pada ketentuan yang berlaku di perusahaan.

Q: Bagaimana jika karyawan bekerja di hari libur nasional tapi tidak melakukan lembur?

A: Karyawan yang bekerja di hari libur nasional tapi tidak melakukan lembur biasanya tidak berhak mendapatkan penggantian. Namun, hal ini tergantung pada ketentuan yang berlaku di perusahaan.

Kesimpulan

Nah, itulah cara perhitungan lembur libur nasional yang dapat Sobat Teknobgt ketahui. Jangan lupa untuk selalu mengecek ketentuan yang berlaku di perusahaan masing-masing ya. Semoga artikel ini bermanfaat dan sampai jumpa kembali di artikel menarik lainnya.

Cara Perhitungan Lembur Libur Nasional