Cara Menghitung Service Charge Hotel untuk Karyawan

Admin TeknoBgt 17 November 2023MENGHITUNG277 Views

Halo Sobat TeknoBgt! Apakah kamu bekerja di industri perhotelan dan ingin tahu cara menghitung service charge untuk karyawan? Pada artikel ini, kita akan membahas secara detail mengenai cara menghitung service charge hotel untuk karyawan. Service charge merupakan biaya tambahan yang ditambahkan pada tagihan tamu untuk mengkompensasi layanan dan fasilitas yang diberikan oleh hotel. Biaya ini kemudian dibagi antara karyawan hotel sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras mereka. Mari kita pelajari lebih lanjut!

Daftar Isi tampilkan

Apa Itu Service Charge Hotel?

Sebelum membahas cara menghitung service charge hotel untuk karyawan, mari kita bahas terlebih dahulu apa itu service charge hotel. Service charge merupakan biaya tambahan yang ditambahkan pada tagihan tamu saat mereka menginap di hotel. Biaya ini mencakup layanan dan fasilitas yang diberikan oleh hotel, seperti pembersihan kamar, sarapan pagi, restoran, kolam renang, dan masih banyak lagi. Biaya yang didapat dari service charge akan digunakan untuk membayar gaji karyawan hotel dan membuat investasi untuk meningkatkan layanan hotel.

Bagaimana Cara Menghitung Service Charge?

Setiap hotel memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam menetapkan service charge. Namun, secara umum, service charge dihitung berdasarkan persentase dari total tagihan tamu. Persentase ini berkisar antara 5-21%, tergantung dari kebijakan masing-masing hotel. Biasanya, hotel akan memberikan informasi tentang persentase service charge pada menu restoran atau di tempat-tempat strategis di hotel.

Contoh perhitungan sederhana untuk hotel dengan persentase service charge 10%:

Total tagihan tamu: Rp.2.000.000
Service charge: 10% dari Rp.2.000.000 = Rp.200.000
Total tagihan tamu + service charge: Rp.2.200.000

Dari service charge yang didapatkan, hotel akan membaginya kepada karyawan hotel sesuai dengan ketentuan yang berlaku di hotel tersebut. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi besaran service charge yang diterima oleh karyawan, seperti:

Jabatan karyawan
Lama kerja di hotel
Performa kerja karyawan

Bagaimana Cara Menghitung Service Charge Hotel untuk Karyawan?

Nah, sekarang kita akan membahas cara menghitung service charge hotel untuk karyawan. Setiap hotel memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam menghitung service charge untuk karyawan. Namun, secara umum, hotel akan memberikan persentase yang sama untuk setiap karyawan, terlepas dari jabatan atau lama kerja di hotel. Biasanya, persentase yang didapat oleh karyawan berkisar antara 1-5% dari total service charge yang diterima oleh hotel.

Contoh perhitungan sederhana untuk hotel dengan total service charge sebesar Rp.100.000.000 dan ada 100 karyawan:

Total service charge: Rp.100.000.000
Persentase yang diberikan kepada karyawan: 2%
Total service charge yang diberikan kepada karyawan: 2% dari Rp.100.000.000 = Rp.2.000.000
Jumlah karyawan: 100
Service charge per karyawan: Rp.2.000.000 / 100 = Rp.20.000

Dari contoh perhitungan di atas, setiap karyawan akan menerima service charge sebesar Rp.20.000. Namun, seperti yang telah disebutkan sebelumnya, besaran service charge yang diterima oleh karyawan dapat berbeda-beda tergantung dari beberapa faktor. Oleh karena itu, sebaiknya kamu memastikan kebijakan mengenai service charge hotel yang berlaku di hotel tempat kamu bekerja.

FAQ Seputar Cara Menghitung Service Charge Hotel untuk Karyawan

Pertanyaan	Jawaban
Apakah setiap hotel harus memberikan service charge?	Tidak. Setiap hotel memiliki kebijakan yang berbeda-beda mengenai service charge. Namun, sebagian besar hotel di Indonesia memberikan service charge sebagai bentuk penghargaan atas layanan dan fasilitas yang diberikan kepada tamu.
Apakah service charge wajib diberikan kepada karyawan?	Tidak. Pemberian service charge kepada karyawan tidak diatur oleh undang-undang. Namun, dalam industri perhotelan, service charge dianggap sebagai bagian dari gaji karyawan dan menjadi sumber penghasilan tambahan bagi mereka.
Bagaimana cara melaporkan pelanggaran terkait service charge di hotel?	Jika kamu merasa ada pelanggaran terkait service charge di hotel, sebaiknya kamu melaporkannya kepada pihak manajemen hotel atau Serikat Pekerja (SP) yang ada di hotel. Sebagai karyawan, kamu juga memiliki hak untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan pekerjaan yang kamu lakukan.

Pertimbangan Penting dalam Menghitung Service Charge Hotel untuk Karyawan

Ada beberapa hal yang perlu kamu perhatikan dalam melakukan perhitungan service charge hotel untuk karyawan:

Pastikan kamu memahami kebijakan service charge yang diterapkan di hotel tempat kamu bekerja
Periksa kembali perhitungan yang kamu lakukan agar tidak terjadi kesalahan
Komunikasikan dengan baik kepada karyawan mengenai sistem perhitungan service charge di hotel
Pastikan kebijakan service charge yang diterapkan di hotel sesuai dengan aturan yang berlaku di Indonesia

Penutup

Demikianlah artikel mengenai cara menghitung service charge hotel untuk karyawan. Setiap hotel memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam menetapkan service charge. Oleh karena itu, sebaiknya kamu memastikan kebijakan yang berlaku di hotel tempat kamu bekerja. Semoga informasi yang telah kami sampaikan bermanfaat untuk kamu. Sampai jumpa di artikel menarik lainnya!