Cara Hitung Over Time

Admin TeknoBgt 10 Juli 2023MENGHITUNG91 Views

Hello Sobat TeknoBgt! Apa kabar? Kali ini kita akan membahas tentang cara menghitung over time. Over time merupakan waktu kerja di luar waktu kerja normal yang telah ditetapkan. Biasanya, over time diberikan sebagai kompensasi tambahan atas kerja yang dilakukan di luar jam kerja normal. Yuk, simak cara menghitung over time berikut ini!

Daftar Isi tampilkan

1. Penentuan Jam Kerja Normal

Sebelum kita menghitung over time, kita harus menentukan dulu jam kerja normal karyawan. Jam kerja normal biasanya diatur dalam perjanjian kerja atau kebijakan perusahaan. Contohnya, jam kerja normal di sebuah perusahaan adalah 8 jam per hari.

1.1. Contoh Penentuan Jam Kerja Normal

Sebagai contoh, PT TeknoBgt menetapkan jam kerja normal selama 8 jam sehari atau 40 jam seminggu. Jam kerja dimulai pukul 09.00 – 17.00, dengan waktu istirahat 1 jam dari pukul 12.00 – 13.00.

1.2. Apa itu Jam Kerja Efektif?

Jam kerja efektif adalah jam kerja yang efektif digunakan untuk bekerja. Pada umumnya, jam kerja efektif adalah jam kerja dikurangi waktu istirahat atau waktu tidak produktif lainnya. Contohnya, waktu efektif karyawan di PT TeknoBgt adalah 7 jam per hari, karena dikurangi dengan waktu istirahat 1 jam.

2. Pengertian Over Time

Over time adalah waktu kerja di luar jam kerja normal yang telah ditetapkan. Over time diberikan sebagai kompensasi tambahan atas kerja yang dilakukan di luar jam kerja normal.

2.1. Contoh Over Time

Sebagai contoh, jika seorang karyawan PT TeknoBgt bekerja selama 9 jam di satu harinya, maka 1 jam di antaranya dianggap sebagai over time.

2.2. Bagaimana Jika Karyawan Bekerja di Hari Libur?

Jika karyawan bekerja di hari libur, maka waktu kerja yang dilakukan di hari libur tersebut dihitung sebagai over time.

3. Cara Menghitung Over Time

Cara menghitung over time tergantung pada kebijakan perusahaan. Namun, pada umumnya terdapat dua cara menghitung over time, yaitu:

3.1. Menghitung Over Time per Jam

Over time per jam dihitung berdasarkan perbedaan antara jam kerja normal dan waktu kerja yang dilakukan. Contohnya, jika jam kerja normal di PT TeknoBgt adalah 8 jam per hari, dan karyawan bekerja selama 9 jam, maka 1 jam dianggap sebagai over time.

3.1.1. Contoh Menghitung Over Time per Jam

Jam Kerja Normal	9 Jam
8 Jam	1 Jam

3.2. Menghitung Over Time per Hari

Over time per hari dihitung berdasarkan jumlah waktu kerja di luar jam kerja normal yang telah ditetapkan. Contohnya, jika seorang karyawan PT TeknoBgt bekerja selama 9 jam di satu harinya, maka 1 jam dianggap sebagai over time.

3.2.1. Contoh Menghitung Over Time per Hari

Jam Kerja Normal	Waktu Kerja	Over Time
8 Jam	9 Jam	1 Jam

4. Besaran Upah Over Time

Besaran upah over time berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan. Ada perusahaan yang memberikan upah over time dengan tarif yang sama seperti waktu kerja normal, ada juga yang memberikan tarif yang lebih tinggi. Biasanya besaran upah over time diatur dalam perjanjian kerja atau kebijakan perusahaan.

4.1. Contoh Besaran Upah Over Time

Sebagai contoh, PT TeknoBgt memberikan upah over time dengan tarif 1,5 kali lipat dari upah normal.

5. Pemotongan Pajak atas Over Time

Pemotongan pajak atas over time sama seperti pemotongan pajak atas gaji.

5.1. Cara Pemotongan Pajak atas Over Time

Pajak atas over time dihitung berdasarkan jumlah penghasilan karyawan, dan dikenakan pajak sesuai dengan tarif pajak yang berlaku.

6. Pertimbangan dalam Memberikan Over Time

Sebelum memberikan over time, perusahaan harus mempertimbangkan beberapa hal, antara lain:

6.1. Alasan Memberikan Over Time

Perusahaan harus memiliki alasan yang jelas mengapa memberikan over time pada karyawan. Hal ini dapat dijelaskan dalam kontrak kerja ataupun kebijakan perusahaan.

6.2. Biaya yang Dikeluarkan Perusahaan

Perusahaan harus mempertimbangkan biaya yang dikeluarkan untuk memberikan over time, apakah sebanding dengan manfaat yang diperoleh.

6.3. Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Perusahaan harus mempertimbangkan kesehatan dan keselamatan kerja karyawan dalam memberikan over time. Karyawan yang terlalu banyak bekerja dapat mengalami kelelahan dan berisiko terkena kecelakaan kerja.

7. FAQ tentang Over Time

7.1. Apa itu over time?

Over time adalah waktu kerja di luar jam kerja normal yang telah ditetapkan.

7.2. Apa keuntungan dari memberikan over time?

Memberikan over time dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan mengurangi biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk merekrut karyawan baru.

7.3. Bagaimana cara menghitung over time?

Cara menghitung over time tergantung pada kebijakan perusahaan. Namun, pada umumnya terdapat dua cara menghitung over time, yaitu menghitung per jam atau per hari.