Cara Hitung Masa Kerja Golongan

Halo Sobat TeknoBgt! Apakah kamu sering bingung bagaimana cara menghitung masa kerja golongan di perusahaanmu? Jangan khawatir, artikel ini akan membahas secara lengkap dan mudah dipahami mengenai cara hitung masa kerja golongan. Simak baik-baik ya!

Pendahuluan

Sebelum masuk ke pembahasan cara hitung masa kerja golongan, ada baiknya kita mengenal terlebih dahulu apa itu golongan dan apa itu masa kerja. Golongan merupakan kelompok jabatan yang memiliki tingkatan atau level tertentu. Sedangkan masa kerja adalah jangka waktu yang telah ditempuh oleh seseorang dalam bekerja di suatu perusahaan.

Dalam perhitungan masa kerja golongan, yang dihitung adalah masa kerja yang telah ditempuh oleh karyawan dalam satuan tahun kerja, bulan kerja, atau hari kerja.

Cara Hitung Masa Kerja Golongan

Untuk menghitung masa kerja golongan, ada beberapa hal yang harus diperhatikan. Berikut ini adalah langkah-langkahnya:

Langkah Pertama: Tentukan Tanggal Masuk Kerja

Langkah pertama yang harus dilakukan adalah menentukan tanggal masuk kerja karyawan. Tanggal ini biasanya tertera pada surat keputusan pengangkatan karyawan atau kontrak kerja yang telah disepakati oleh kedua belah pihak.

Jika karyawan telah bekerja sebelumnya di perusahaan lain dan kemudian pindah ke perusahaan yang sekarang, maka masa kerja di perusahaan sebelumnya tidak dihitung. Yang dihitung adalah masa kerja yang telah ditempuh di perusahaan yang sekarang.

Langkah Kedua: Hitung Masa Kerja

Setelah menentukan tanggal masuk kerja, langkah selanjutnya adalah menghitung masa kerja yang telah ditempuh oleh karyawan. Berikut ini adalah cara menghitung masa kerja dalam satuan tahun, bulan, dan hari:

Dalam perhitungan masa kerja golongan, satuan waktu yang biasanya digunakan adalah tahun kerja.

Langkah Ketiga: Tentukan Golongan

Setelah mengetahui masa kerja karyawan dalam satuan tahun kerja, selanjutnya tentukan golongan yang sesuai dengan masa kerja tersebut. Daftar golongan dan masa kerja yang sesuai biasanya tertera dalam peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama (PKB).

Jika karyawan belum mencapai masa kerja yang diperlukan untuk naik golongan, maka karyawan tetap berada pada golongan sebelumnya.

Langkah Keempat: Hitung Gaji

Setelah mengetahui golongan karyawan, selanjutnya hitung gaji yang sesuai dengan golongan tersebut. Besaran gaji biasanya juga tertera dalam peraturan perusahaan atau PKB. Besaran gaji setiap golongan biasanya berbeda-beda.

FAQ

Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan seputar cara hitung masa kerja golongan:

1. Apa itu golongan?

Golongan adalah kelompok jabatan yang memiliki tingkatan atau level tertentu.

2. Apa itu masa kerja?

Masa kerja adalah jangka waktu yang telah ditempuh oleh seseorang dalam bekerja di suatu perusahaan.

3. Apa yang dihitung dalam perhitungan masa kerja golongan?

Yang dihitung adalah masa kerja yang telah ditempuh oleh karyawan dalam satuan tahun kerja, bulan kerja, atau hari kerja.

4. Bagaimana cara menghitung masa kerja dalam satuan tahun, bulan, dan hari?

Ada rumus yang dapat digunakan untuk menghitung masa kerja dalam satuan tahun, bulan, dan hari. Rumus tersebut sudah dijelaskan pada bagian sebelumnya.

5. Apa yang harus dilakukan jika karyawan pindah ke perusahaan yang berbeda?

Masa kerja di perusahaan sebelumnya tidak dihitung. Yang dihitung adalah masa kerja yang telah ditempuh di perusahaan yang sekarang.

Kesimpulan

Demikian lah pembahasan mengenai cara hitung masa kerja golongan. Setelah mengikuti langkah-langkah yang telah dijelaskan, diharapkan karyawan dapat mengetahui masa kerja dan golongan yang sesuai dengan kondisi saat ini. Jangan lupa untuk selalu memperhatikan peraturan perusahaan atau PKB terkait hal ini.

Semoga Bermanfaat dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya.

Cara Hitung Masa Kerja Golongan