Cara Hitung Kenaikan Gaji untuk Sobat TeknoBgt

Admin TeknoBgt 7 Juli 2023MENGHITUNG43 Views

Halo Sobat TeknoBgt! Pernahkah kamu merasa kebingungan saat ingin mengetahui berapa kenaikan gaji yang seharusnya kamu dapatkan? Ketika kamu ingin mengajukan kenaikan gaji, hal pertama yang perlu kamu ketahui adalah bagaimana cara menghitung kenaikan gaji yang menjadi hakmu. Nah, pada artikel kali ini kita akan membahas cara hitung kenaikan gaji dengan mudah dan sederhana.

Daftar Isi tampilkan

Pengertian Kenaikan Gaji

Sebelum kita memulai, mari kita pahami terlebih dahulu apa yang dimaksud dengan kenaikan gaji. Kenaikan gaji adalah peningkatan upah atau penghasilan karyawan yang diberikan oleh perusahaan tempat mereka bekerja. Kenaikan gaji biasanya didasarkan pada kinerja kerja karyawan serta kebijakan perusahaan.

Seperti yang kita ketahui, upah atau gaji merupakan salah satu faktor penting dalam karir seorang karyawan. Untuk itu, mengetahui cara menghitung kenaikan gaji menjadi penting agar kamu dapat mengajukan kenaikan gaji dengan alasan yang jelas dan masuk akal.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kenaikan Gaji

Sebelum membahas cara menghitung kenaikan gaji, ada beberapa faktor yang perlu kamu ketahui yang mempengaruhi besarnya kenaikan gaji yang seharusnya kamu dapatkan. Beberapa faktor tersebut antara lain:

Faktor	Keterangan
Kinerja	Kinerja kerja karyawan menjadi faktor utama yang mempengaruhi besarnya kenaikan gaji yang diterima.
Lama Bekerja	Lama bekerja menjadi salah satu faktor yang berpengaruh dalam besarnya kenaikan gaji yang diterima.
Pendidikan	Pendidikan yang dimiliki karyawan juga mempengaruhi besarnya kenaikan gaji yang diterima.
Kondisi Ekonomi Perusahaan	Kondisi ekonomi perusahaan juga mempengaruhi besarnya kenaikan gaji yang diterima.

Cara Hitung Kenaikan Gaji

1. Tentukan Persentase Kenaikan Gaji yang Diinginkan

Langkah pertama dalam menghitung kenaikan gaji adalah menentukan persentase kenaikan gaji yang diinginkan. Hal ini biasanya didasarkan pada kinerja kerja selama setahun terakhir.

Untuk menentukan persentase kenaikan gaji yang diinginkan, kamu dapat mempertimbangkan beberapa faktor seperti pencapaian target kerja, peningkatan produktivitas, dan partisipasi dalam pelatihan atau pengembangan diri. Setelah itu, kamu dapat menentukan persentase kenaikan gaji yang diinginkan.

2. Tentukan Gaji Pokok Saat Ini

Langkah selanjutnya adalah menentukan gaji pokok saat ini. Gaji pokok adalah gaji atau upah dasar yang diterima karyawan sebelum ditambah dengan tunjangan atau bonus lainnya.

Untuk menentukan gaji pokok saat ini, kamu dapat melihat slip gaji atau surat keputusan penetapan gaji yang diberikan oleh perusahaan. Jika kamu tidak memiliki dokumen-dokumen tersebut, kamu dapat bertanya langsung kepada HRD perusahaan tempat kamu bekerja.

3. Hitung Besaran Kenaikan Gaji

Setelah menentukan persentase kenaikan gaji yang diinginkan dan gaji pokok saat ini, langkah selanjutnya adalah menghitung besaran kenaikan gaji. Caranya adalah:

Besaran Kenaikan Gaji = Persentase Kenaikan Gaji x Gaji Pokok Saat Ini

Contoh:

Persentase Kenaikan Gaji	Gaji Pokok Saat Ini	Besaran Kenaikan Gaji
10%	Rp. 5.000.000	Rp. 500.000

Dalam contoh di atas, jika kamu menginginkan kenaikan gaji sebesar 10%, dan gaji pokokmu saat ini adalah Rp. 5.000.000,- maka besaran kenaikan gaji yang seharusnya kamu dapatkan adalah Rp. 500.000,-.

FAQ Mengenai Cara Hitung Kenaikan Gaji

1. Bagaimana jika saya merasa kenaikan gaji yang diberikan kurang sesuai?

Jika kamu merasa kenaikan gaji yang diberikan kurang sesuai, kamu dapat mengajukan banding atau diskusi dengan HRD perusahaan. Namun, sebaiknya kamu mempertimbangkan dengan matang sebelum mengajukan banding agar tidak menimbulkan masalah lebih besar.

2. Berapa lama saya bisa mengajukan kenaikan gaji?

Syarat mengajukan kenaikan gaji biasanya tergantung pada aturan perusahaan masing-masing. Namun, umumnya karyawan dapat mengajukan kenaikan gaji setelah bekerja selama setahun atau lebih.

3. Apakah semua karyawan berhak mendapatkan kenaikan gaji?

Tidak semua karyawan berhak mendapatkan kenaikan gaji. Kenaikan gaji biasanya diberikan berdasarkan kinerja kerja atau prestasi yang diraih oleh karyawan. Selain itu, kondisi ekonomi perusahaan juga menjadi faktor yang mempengaruhi besarnya kenaikan gaji yang diberikan.

Kesimpulan

Demikianlah cara menghitung kenaikan gaji yang dapat kamu lakukan untuk mengetahui besaran kenaikan gaji yang seharusnya kamu dapatkan. Selain itu, kamu juga perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya kenaikan gaji. Dengan mengetahui cara menghitung kenaikan gaji, kamu dapat mengajukan kenaikan gaji dengan alasan yang jelas dan masuk akal.

Semoga Bermanfaat dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya!