Halo Sobat TeknoBgt, bagi sebagian orang THR atau Tunjangan Hari Raya adalah momen yang sangat ditunggu-tunggu. THR biasanya diberikan oleh perusahaan kepada karyawan menjelang Hari Raya Idul Fitri. THR ini adalah hak yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Nah, kali ini kita akan membahas tentang bagaimana cara menghitung THR. Simak pembahasannya di bawah ini.
Apa Itu THR?
Tunjangan Hari Raya atau THR adalah tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang sudah bekerja selama setahun penuh. THR ini biasanya diberikan menjelang Hari Raya Idul Fitri sebagai bentuk apresiasi perusahaan kepada karyawan atas kerja keras mereka selama setahun penuh.
Total jumlah THR yang diberikan tergantung pada besaran gaji yang diterima oleh karyawan. Fitrah yang wajib dikeluarkan oleh setiap muslim pada saat Idul Fitri juga termasuk ke dalam hitungan THR.
Bagaimana Cara Menghitung THR?
Ada beberapa faktor yang perlu diperhatikan dalam menghitung THR, diantaranya:
1. Besaran Gaji Karyawan
Besaran gaji karyawan menjadi faktor utama dalam menghitung THR. Perusahaan biasanya memberikan THR sebesar satu kali gaji pokok karyawan. Namun, ada juga perusahaan yang memberikan THR lebih dari satu kali gaji pokok karyawan atau bahkan kurang dari satu kali gaji pokok karyawan. Hal ini tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
Contohnya, jika karyawan memiliki gaji pokok sebesar Rp4.000.000, maka besaran THR yang diterima adalah Rp4.000.000.
2. Masa Kerja Karyawan
Masa kerja karyawan juga menjadi faktor yang mempengaruhi besaran THR yang diterima. Jika karyawan sudah bekerja selama setahun penuh, maka dia berhak mendapatkan THR.
Contohnya, jika karyawan telah bekerja selama setahun penuh dengan gaji pokok sebesar Rp4.000.000, maka dia berhak mendapatkan THR sebesar Rp4.000.000.
3. Waktu Penerimaan THR
Waktu penerimaan THR juga harus diperhatikan dalam menghitung besaran THR. Biasanya, THR diberikan menjelang Hari Raya Idul Fitri. Namun, ada juga perusahaan yang memberikan THR sebelum atau setelah Hari Raya Idul Fitri.
Contohnya, jika karyawan mendapatkan THR satu kali gaji pokok dan penerimaannya dilakukan menjelang Idul Fitri, maka besaran THR yang diterima adalah Rp4.000.000.
4. Fitrah
Fitrah juga termasuk dalam hitungan THR. Fitrah adalah zakat yang wajib dikeluarkan oleh setiap muslim pada saat Idul Fitri. Besaran fitrah pada tahun 2021 adalah Rp25.000 per orang.
Contohnya, jika seorang karyawan memiliki keluarga sebanyak 4 orang, maka besaran fitrah yang harus dikeluarkan adalah Rp100.000. Besaran THR yang diterima oleh karyawan tersebut adalah Rp4.000.000 + Rp100.000 = Rp4.100.000.
Cara Menghitung THR Secara Lengkap
Berikut adalah rumus menghitung THR secara lengkap:
No | Faktor | Keterangan |
---|---|---|
1 | Gaji Pokok Karyawan | Sebesar satu kali gaji pokok karyawan |
2 | Masa Kerja Karyawan | Sudah bekerja selama setahun penuh |
3 | Waktu Penerimaan THR | Sesuai dengan kebijakan perusahaan |
4 | Fitrah | Zakat wajib dikeluarkan pada saat Idul Fitri |
Total THR = Gaji Pokok + Fitrah |
FAQ Tentang Cara Menghitung THR
1. Apakah THR wajib diberikan oleh perusahaan?
Ya, THR adalah hak yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
2. Bagaimana jika karyawan belum bekerja selama setahun penuh?
Jika karyawan belum bekerja selama setahun penuh, maka dia tidak berhak mendapatkan THR.
3. Apakah ada ketentuan mengenai waktu penerimaan THR?
Ya, biasanya THR diberikan menjelang Hari Raya Idul Fitri. Namun, ada juga perusahaan yang memberikan THR sebelum atau setelah Hari Raya Idul Fitri.
4. Apakah Fitrah termasuk dalam hitungan THR?
Ya, Fitrah termasuk dalam hitungan THR. Fitrah adalah zakat yang wajib dikeluarkan oleh setiap muslim pada saat Idul Fitri.
5. Apakah besaran THR yang diterima oleh setiap karyawan sama?
Tidak, besaran THR yang diterima oleh setiap karyawan berbeda-beda tergantung pada besaran gaji yang diterima dan kebijakan perusahaan masing-masing.
Kesimpulan
Demikian informasi tentang cara menghitung THR. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Sobat TeknoBgt yang sedang mencari informasi tentang cara menghitung THR. Ingat, THR adalah hak yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Semoga Bermanfaat dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya.