TEKNO BANGET Berita Teknologi Review Laptop Komputer Gadget,Smartphone, Handphone,Gratis Download Games, Aplikasi, Software, Tutorial,Tips Trick InternetHello Sobat TeknoBgt! Apakah kamu seorang guru atau orang yang ingin mengetahui cara menghitung masa kerja guru? Artikel ini akan membahas cara menghitung masa kerja guru dengan lengkap dan jelas. Dalam artikel ini, kita akan membahas aspek-aspek penting yang perlu diperhatikan saat menghitung masa kerja guru. Semoga artikel ini bermanfaat untuk kamu. Yuk, simak artikel ini sampai selesai!
1. Pengertian Masa Kerja Guru
Masa kerja guru adalah lama waktu kerja seorang guru di suatu sekolah atau institusi pendidikan. Masa kerja guru dihitung dari tanggal mulai bekerja hingga saat ini. Hal ini sangat penting untuk menentukan gaji, tunjangan, pensiun, dan hak-hak lainnya yang didapatkan oleh guru. Oleh karena itu, menghitung masa kerja guru sangat penting dan harus dilakukan dengan teliti.
Menurut PP Nomor 30 Tahun 2015 tentang Perubahan Atas PP Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan, masa kerja guru dihitung dari saat dinyatakan lulus pendidikan dan memenuhi persyaratan untuk menjadi guru hingga keluar dari jabatan guru. Selain itu, masa kerja guru juga dapat dihitung dari saat seorang guru mulai bekerja di suatu sekolah atau institusi pendidikan tertentu.
Ada beberapa faktor yang mempengaruhi penghitungan masa kerja guru, seperti bekerja penuh atau paruh waktu, mengajar mata pelajaran tertentu, hingga status kepegawaian guru tersebut.
2. Cara Menghitung Masa Kerja Guru PNS
Bagi guru yang memiliki status pegawai negeri sipil (PNS), masa kerja dihitung berdasarkan tanggal pengangkatan pertama kali sebagai PNS. Berikut cara menghitung masa kerja guru PNS:
| No. | Tanggal | Keterangan |
|---|---|---|
| 1. | Tanggal kelulusan sebagai sarjana | – |
| 2. | Tanggal pengangkatan sebagai PNS | – |
| 3. | Tanggal mulai bertugas sebagai guru | – |
| 4. | Tanggal keluar dari jabatan guru | – |
| 5. | Total masa kerja | (4-2) tahun + (2-1) bulan + (3-2) hari |
Contoh: Seorang guru PNS kelulusan tahun 2005 dan diangkat sebagai PNS pada tahun 2007. Kemudian, mulai bertugas sebagai guru pada Januari 2008 hingga sekarang. Jika ingin menghitung masa kerja guru tersebut, maka:
- Tanggal kelulusan sarjana: 2005
- Tanggal pengangkatan sebagai PNS: 2007
- Tanggal mulai bertugas sebagai guru: Januari 2008
- Tanggal keluar dari jabatan guru: Saat ini (belum pensiun)
- Total masa kerja: (2021-2007) tahun + (8-1) bulan + (1-1) hari = 14 tahun 7 bulan 0 hari
Dari contoh di atas, masa kerja guru PNS dihitung dari tanggal pengangkatan pertama kali sebagai PNS hingga keluar dari jabatan guru. Semua faktor yang mempengaruhi penghitungan masa kerja guru harus diperhitungkan secara teliti agar tidak terjadi kesalahan dalam penghitungan masa kerja.
3. Cara Menghitung Masa Kerja Guru Honorer
Bagi guru yang memiliki status honorer, penghitungan masa kerja berbeda dengan guru PNS. Masa kerja honorer dihitung dari tanggal mulai bekerja di suatu sekolah atau institusi pendidikan tertentu hingga saat ini. Berikut cara menghitung masa kerja guru honorer:
| No. | Tanggal | Keterangan |
|---|---|---|
| 1. | Tanggal mulai bekerja sebagai guru honorer | – |
| 2. | Tanggal keluar dari jabatan guru | – |
| 3. | Total masa kerja | (2-1) tahun + (12-1) bulan + (31-1) hari |
Contoh: Seorang guru honorer mulai bekerja pada bulan Desember 2010 dan masih bekerja sampai saat ini. Bagaimana cara menghitung masa kerja guru honorer tersebut?
- Tanggal mulai bekerja: Desember 2010
- Tanggal keluar dari jabatan guru: Saat ini (belum pensiun)
- Total masa kerja: (2021-2010) tahun + (8-12) bulan + (31-1) hari = 10 tahun 8 bulan 30 hari
Dari contoh di atas, masa kerja guru honorer dihitung dari tanggal mulai bekerja hingga keluar dari jabatan guru. Status kepegawaian guru juga mempengaruhi penghitungan masa kerja guru. Oleh karena itu, penting untuk memahami perbedaan penghitungan masa kerja antara guru PNS dan honorer.
4. Faktor yang Mempengaruhi Penghitungan Masa Kerja Guru
Penghitungan masa kerja guru tidak hanya berdasarkan tanggal mulai bekerja hingga saat ini. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi penghitungan masa kerja guru, seperti:
- Status kepegawaian guru, apakah PNS atau honorer
- Mata pelajaran yang diajarkan
- Waktu mengajar, apakah penuh atau paruh waktu
- Lama kontrak kerja
- Lama mengikuti program sertifikasi guru
- Lama mengikuti program Diklat
- Lama mengikuti program Magang/Kuliah Kerja Nyata (KKN)
Semua faktor tersebut harus diperhitungkan dengan teliti agar tidak terjadi kesalahan dalam penghitungan masa kerja guru. Perbedaan dalam penghitungan waktu mengajar dan jenis mata pelajaran juga mempengaruhi penghitungan masa kerja guru.
5. Cara Menghitung Masa Kerja Guru Pengganti
Bagi guru pengganti, penghitungan masa kerja berbeda dengan guru PNS atau honorer. Masa kerja guru pengganti dihitung dari tanggal mulai bertugas sebagai guru pengganti hingga keluar dari jabatan guru. Berikut cara menghitung masa kerja guru pengganti:
| No. | Tanggal | Keterangan |
|---|---|---|
| 1. | Tanggal mulai bertugas sebagai guru pengganti | – |
| 2. | Tanggal keluar dari jabatan guru | – |
| 3. | Total masa kerja | (2-1) tahun + (12-1) bulan + (31-1) hari |
Contoh: Seorang guru pengganti mulai bertugas sebagai guru pengganti pada bulan Maret 2012 dan keluar dari jabatan guru pengganti pada bulan Juni 2014. Bagaimana cara menghitung masa kerja guru pengganti tersebut?
- Tanggal mulai bertugas sebagai guru pengganti: Maret 2012
- Tanggal keluar dari jabatan guru pengganti: Juni 2014
- Total masa kerja: (2014-2012) tahun + (6-3) bulan + (30-1) hari = 2 tahun 3 bulan 29 hari
Dari contoh di atas, penghitungan masa kerja guru pengganti dihitung dari tanggal mulai bertugas sebagai guru pengganti hingga keluar dari jabatan guru pengganti. Oleh karena itu, penting untuk memahami perbedaan penghitungan masa kerja antara guru pengganti, PNS, dan honorer.
6. Cara Menghitung Masa Kerja Guru Tidak Tetap
Bagi guru tidak tetap atau kontrak, penghitungan masa kerja berbeda dengan guru PNS atau honorer. Masa kerja guru tidak tetap dihitung dari tanggal mulai bekerja hingga keluar dari jabatan guru tetap. Berikut cara menghitung masa kerja guru tidak tetap:
| No. | Tanggal | Keterangan |
|---|---|---|
| 1. | Tanggal mulai bekerja sebagai guru tidak tetap | – |
| 2. | Tanggal keluar dari jabatan guru tetap | – |
| 3. | Total masa kerja | (2-1) tahun + (12-1) bulan + (31-1) hari |
Contoh: Seorang guru tidak tetap mulai bekerja pada bulan Oktober 2010 dan diangkat sebagai guru tetap pada bulan Juni 2013. Bagaimana cara menghitung masa kerja guru tidak tetap tersebut?
- Tanggal mulai bekerja sebagai guru tidak tetap: Oktober 2010
- Tanggal keluar dari jabatan guru tetap: Saat ini (belum pensiun)
- Total masa kerja: (2013-2010) tahun + (6-10) bulan + (31-1) hari = 2 tahun 8 bulan 30 hari
Dari contoh di atas, penghitungan masa kerja guru tidak tetap dihitung dari tanggal mulai bekerja hingga keluar dari jabatan guru tetap. Oleh karena itu, penting untuk memahami perbedaan penghitungan masa kerja antara guru tidak tetap, PNS, dan honorer.
7. Contoh Penghitungan Masa Kerja Guru
Berikut ini adalah contoh perhitungan masa kerja guru berdasarkan jenis kepegawaian masing-masing:
7.1. Contoh Penghitungan Masa Kerja Guru PNS
Seorang guru PNS kelulusan tahun 2005 dan diangkat sebagai PNS pada tahun 2007. Kemudian, mulai bertugas sebagai guru pada Januari 2008 hingga sekarang. Jika ingin menghitung masa kerja guru tersebut, maka:
- Tanggal kelulusan sarjana: 2005
- Tanggal pengangkatan sebagai PNS: 2007
- Tanggal mulai bertugas sebagai guru: Januari 2008
- Tanggal keluar dari jabatan guru: Saat ini (belum pensiun)
- Total masa kerja: (2021-2007) tahun + (8-1) bulan + (1-1) hari = 14 tahun 7 bulan 0 hari
Contoh di atas menunjukkan bahwa penghitungan masa kerja guru PNS dihitung berdasarkan tanggal pengangkatan pertama kali sebagai PNS hingga keluar dari jabatan guru. Semua faktor yang mempengaruhi penghitungan masa kerja guru harus diperhitungkan secara teliti agar tidak terjadi kesalahan dalam penghitungan masa kerja.
7.2. Contoh Penghitungan Masa Kerja Guru Honorer
Seorang guru honorer mulai bekerja pada bulan Desember 2010 dan masih bekerja sampai saat ini. Jika ingin menghitung masa kerja guru honorer tersebut, maka:
- Tanggal mulai bekerja: Desember 2010
- Tanggal keluar dari jabatan guru: Saat ini (belum pensiun)
- Total masa kerja: (2021-2010) tahun + (8-12) bulan + (31-1) hari = 10 tahun 8 bulan 30 hari
Contoh di atas menunjukkan bahwa penghitungan masa kerja guru honorer dihitung dari tanggal mulai bekerja hingga keluar dari jabatan guru. Status kepegawaian guru juga mempengaruhi penghitungan masa kerja guru. Oleh karena itu, penting untuk memahami perbedaan penghitungan masa kerja antara guru PNS dan honorer.
7.3. Contoh Penghitungan Masa Kerja Guru Pengganti
Seorang guru pengganti mulai bertugas sebagai guru pengganti pada bulan Maret 2012 dan keluar dari jabatan guru pengganti pada bulan Juni 2014. Jika ingin menghitung masa kerja guru pengganti tersebut, maka:
- Tanggal mulai bertugas sebagai guru pengganti: Maret 2012
- Tanggal keluar dari jabatan guru pengganti: Juni 2014
- Total masa kerja: (2014-2012) tahun + (6-3) bulan + (30-1) hari = 2 tahun 3 bulan 29 hari
Contoh di atas menunjukkan bahwa penghitungan masa kerja guru pengganti dihitung dari tanggal mulai bertugas sebagai guru pengganti hingga keluar dari jabatan guru pengganti. Oleh karena itu, penting untuk memahami perbedaan penghitungan masa kerja antara guru pengganti, PNS, dan honorer.
7.4. Contoh Penghitungan Masa Kerja Guru Tidak Tetap
Seorang guru tidak tetap mulai bekerja pada bulan Oktober 2010 dan diangkat sebagai guru tetap pada bulan Juni 2013. Jika ingin menghitung masa kerja guru tidak tetap tersebut, maka:
- Tanggal mulai bekerja sebagai guru tidak tetap: Oktober 2010 Cara Menghitung Masa Kerja Guru
