TEKNO BANGET Berita Teknologi Review Laptop Komputer Gadget,Smartphone, Handphone,Gratis Download Games, Aplikasi, Software, Tutorial,Tips Trick InternetSalam hangat untuk Sobat TeknoBgt yang sedang mencari informasi mengenai cara menghitung gaji per bulan. Dalam artikel ini, kami akan memberikan panduan lengkap untuk Sobat TeknoBgt agar dapat memperoleh gambaran yang lebih jelas mengenai cara menghitung gaji per bulan dengan tepat dan akurat. Mari simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat.
Apa itu Gaji per Bulan?
Sebelum masuk ke pembahasan mengenai cara menghitung gaji per bulan, perlu diketahui terlebih dahulu apa yang dimaksud dengan gaji per bulan. Gaji per bulan adalah jumlah penghasilan yang diterima oleh seorang pekerja dari perusahaan tempat ia bekerja setiap bulannya.
Sebagai pekerja, mengetahui cara menghitung gaji per bulan menjadi penting agar dapat memperkirakan penghasilan yang akan diterima setiap bulannya. Hal ini juga dapat membantu dalam mengatur keuangan agar tidak mengalami kekurangan atau kelebihan dalam pengeluaran.
Bagaimana Cara Menghitung Gaji per Bulan?
Untuk menghitung gaji per bulan, terdapat beberapa faktor yang perlu diperhatikan. Berikut adalah langkah-langkah cara menghitung gaji per bulan:
1. Menghitung Gaji Pokok
Gaji pokok adalah gaji dasar yang diterima oleh seorang pekerja setiap bulannya. Gaji pokok biasanya sudah termasuk dalam perjanjian kerja awal antara pekerja dan perusahaan.
Untuk menghitung gaji pokok, pertama-tama Sobat TeknoBgt perlu mengetahui jumlah gaji pokok per bulan yang terdapat di perjanjian kerja. Kemudian, jumlah tersebut dapat Sobat TeknoBgt gunakan sebagai dasar untuk menghitung gaji per bulan selanjutnya.
2. Menghitung Tunjangan Tetap
Tunjangan tetap adalah tunjangan yang diberikan setiap bulan dengan nilai yang tetap. Tunjangan tetap yang biasanya diberikan antara lain tunjangan jabatan, tunjangan keluarga, tunjangan kesehatan, dan tunjangan transportasi.
Untuk menghitung tunjangan tetap, Sobat TeknoBgt perlu mengetahui nilai tunjangan yang terdapat di perjanjian kerja. Kemudian, nilai tunjangan tersebut dapat Sobat TeknoBgt tambahkan ke dalam jumlah gaji pokok untuk mendapatkan jumlah gaji bulanan yang lebih akurat.
3. Menghitung Tunjangan Tidak Tetap
Tunjangan tidak tetap adalah tunjangan yang diberikan dengan nilai yang berbeda-beda setiap bulannya tergantung pada keadaan atau kondisi pekerja. Tunjangan tidak tetap yang biasanya diberikan antara lain tunjangan lembur, tunjangan hari raya, dan tunjangan bonus.
Untuk menghitung tunjangan tidak tetap, Sobat TeknoBgt perlu mengetahui nilai tunjangan yang diberikan oleh perusahaan setiap bulannya. Kemudian, nilai tunjangan tersebut dapat Sobat TeknoBgt tambahkan ke dalam jumlah gaji bulanan untuk mendapatkan jumlah gaji bulanan yang lebih akurat.
4. Menghitung Potongan Gaji
Potongan gaji adalah pengurangan atau pemotongan yang dilakukan oleh perusahaan pada gaji pekerja. Potongan gaji biasanya dilakukan untuk membayar pajak penghasilan dan iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Untuk menghitung potongan gaji, Sobat TeknoBgt perlu mengetahui besarnya pajak penghasilan dan iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang harus dibayar. Kemudian, besaran tersebut dapat Sobat TeknoBgt kurangkan dari jumlah gaji bulanan untuk mendapatkan jumlah gaji bersih yang diterima setiap bulannya.
Contoh Perhitungan Gaji per Bulan
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai cara menghitung gaji per bulan, berikut adalah contoh perhitungan gaji per bulan:
| Faktor | Jumlah |
|---|---|
| Gaji Pokok | Rp 5.000.000 |
| Tunjangan Tetap | Rp 1.000.000 |
| Tunjangan Tidak Tetap | Rp 500.000 |
| Pajak Penghasilan | Rp 750.000 |
| BPJS Kesehatan | Rp 150.000 |
| BPJS Ketenagakerjaan | Rp 100.000 |
| Total | Rp 5.500.000 |
Dari contoh perhitungan di atas, dapat dilihat bahwa jumlah gaji per bulan seorang pekerja adalah sebesar Rp 5.500.000, dengan rincian gaji pokok sebesar Rp 5.000.000, tunjangan tetap sebesar Rp 1.000.000, dan tunjangan tidak tetap sebesar Rp 500.000. Potongan gaji yang dilakukan adalah sebesar Rp 1.000.000, dengan rincian pajak penghasilan sebesar Rp 750.000, BPJS Kesehatan sebesar Rp 150.000, dan BPJS Ketenagakerjaan sebesar Rp 100.000.
FAQ
1. Apa saja faktor yang mempengaruhi besaran gaji per bulan?
Besaran gaji per bulan dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti pendidikan, pengalaman kerja, jabatan, dan industri tempat bekerja.
2. Apakah gaji per bulan sama dengan gaji bersih?
Tidak. Gaji per bulan adalah jumlah penghasilan seorang pekerja sebelum dikurangi oleh potongan gaji seperti pajak penghasilan dan iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Sedangkan gaji bersih adalah jumlah penghasilan seorang pekerja setelah dikurangi oleh potongan gaji tersebut.
3. Apakah perusahaan wajib memberikan tunjangan tetap dan tidak tetap?
Tidak. Pemberian tunjangan tetap dan tidak tetap tergantung dari kebijakan perusahaan dan perjanjian kerja antara perusahaan dan pekerja.
Penutup
Demikianlah panduan lengkap mengenai cara menghitung gaji per bulan. Dengan mengetahui cara menghitung gaji per bulan, Sobat TeknoBgt dapat memperkirakan penghasilan yang akan diterima setiap bulannya dan mengatur keuangan dengan lebih baik. Semoga artikel ini bermanfaat dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya!
