Cara Menghitung Cuti Melahirkan 3 Bulan

Admin TeknoBgt 20 Februari 2023MENGHITUNG139 Views

Halo Sobat TeknoBgt! Untuk seorang ibu yang baru saja melahirkan, memperoleh waktu istirahat dan pemulihan yang cukup adalah hal yang sangat penting. Oleh karena itu, Pemerintah Indonesia memberikan hak cuti bagi ibu yang baru melahirkan selama 3 bulan penuh. Namun, bagaimana cara menghitung cuti melahirkan 3 bulan? Simak penjelasannya di bawah ini.

Daftar Isi tampilkan

Pengertian Cuti Melahirkan

Cuti melahirkan adalah hak yang diberikan kepada ibu yang baru saja melahirkan untuk mendapatkan waktu istirahat dan pemulihan yang cukup setelah melahirkan. Hak ini diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2021 tentang Cuti dan Subsidi Gaji dalam Rangka Pelaksanaan Kebijakan Fiskal Tahun 2021 dan/atau Tahun Anggaran 2022.

Masa cuti melahirkan di Indonesia adalah 3 bulan atau 12 minggu. Cuti melahirkan ini dapat diambil sekaligus atau secara terpisah selama 3 bulan setelah tanggal kelahiran anak.

Cara Menghitung Cuti Melahirkan

Agar dapat menghitung cuti melahirkan 3 bulan dengan benar, Anda perlu memperhatikan beberapa faktor berikut:

Tanggal lahir bayi
Tanggal dimulainya cuti

Dengan mengetahui faktor-faktor tersebut, Anda dapat menghitung cuti melahirkan dengan cara berikut:

Tentukan tanggal lahir bayi
Tentukan tanggal dimulainya cuti
Tambahkan 12 minggu atau 3 bulan penuh ke dalam tanggal dimulainya cuti
Hitung tanggal berakhirnya cuti melahirkan

Contohnya, jika tanggal lahir bayi adalah 1 Januari 2022 dan tanggal dimulainya cuti adalah 1 Februari 2022, maka cuti melahirkan berakhir pada tanggal 26 Maret 2022.

Cara Menghitung Gaji Selama Cuti Melahirkan

Selama cuti melahirkan, Anda berhak menerima gaji sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Gaji yang diterima selama cuti melahirkan adalah sebesar 100% dari gaji pokok yang diterima sebelum cuti.

Ketentuan mengenai gaji selama cuti melahirkan diatur dalam Pasal 7 Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2021, yang berbunyi:

“Pekerja yang melaksanakan cuti melahirkan berhak mendapatkan insentif sebesar 100 persen dari gaji pokok yang diterima sebelum cuti melahirkan.”

Jadi, jika sebelum cuti melahirkan Anda memperoleh gaji pokok sebesar Rp 5 juta per bulan, maka selama cuti melahirkan, Anda berhak menerima gaji sebesar Rp 5 juta per bulan.

FAQ (Frequently Asked Questions)

1. Apakah ibu yang baru saja melahirkan harus mengambil cuti selama 3 bulan penuh?

Tidak, ibu yang baru saja melahirkan tidak wajib mengambil cuti selama 3 bulan penuh. Ibu dapat memilih untuk mengambil cuti selama beberapa minggu atau satu bulan saja, atau bahkan tidak mengambil cuti sama sekali. Namun, memperoleh waktu istirahat dan pemulihan yang cukup setelah melahirkan sangat penting untuk kesehatan ibu dan bayi, sehingga disarankan untuk mengambil cuti selama minimal 6 minggu.

2. Apakah cuti melahirkan dapat diambil secara terpisah?

Ya, cuti melahirkan dapat diambil secara terpisah selama 3 bulan setelah tanggal kelahiran anak.

3. Apakah gaji selama cuti melahirkan dibayarkan oleh pemberi kerja atau pemerintah?

Gaji selama cuti melahirkan dibayarkan oleh pemberi kerja, namun pemerintah memberikan subsidi gaji kepada pemberi kerja yang telah membayarkan gaji selama cuti melahirkan.

4. Bagaimana jika ibu yang baru saja melahirkan masih ingin bekerja selama masa cuti melahirkan?

Ibu yang baru saja melahirkan tidak diperbolehkan untuk bekerja selama masa cuti melahirkan, sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Namun, jika ibu ingin tetap aktif dan produktif selama masa cuti melahirkan, ia dapat melakukan kegiatan yang tidak terkait dengan pekerjaan, seperti mendidik anak, mengasah keterampilan, atau bahkan memulai usaha kecil-kecilan.

Kesimpulan

Setelah membaca artikel ini, Sobat TeknoBgt sekarang sudah paham cara menghitung cuti melahirkan 3 bulan dengan benar. Jangan lupa untuk mengambil cuti melahirkan selama minimal 6 minggu untuk memperoleh waktu istirahat dan pemulihan yang cukup setelah melahirkan. Semoga informasi ini bermanfaat untuk Anda!