Mencari karyawan baru bisa jadi suatu hal yang rumit dan memakan waktu. Banyak perusahaan yang kesulitan mencari karyawan yang tepat dan berkualitas. Oleh karena itu, pemasangan iklan job vacancy menjadi salah satu solusi efektif untuk menemukan karyawan yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Manfaat Pemasangan Iklan Job Vacancy
Pemasangan iklan job vacancy memiliki banyak manfaat bagi perusahaan, antara lain:
- Mendapatkan calon karyawan yang berkualitas
- Meningkatkan awareness perusahaan di mata calon karyawan
- Mempercepat proses pencarian karyawan
- Menyeleksi calon karyawan yang tepat
Contoh Advertisement Job Vacancy
Berikut adalah contoh advertisement job vacancy yang bisa digunakan oleh perusahaan:
Contoh 1: Lowongan Marketing Manager
Kami perusahaan yang bergerak di bidang retail membutuhkan Marketing Manager yang berkualitas untuk mengembangkan bisnis kami. Job desk kami adalah:
- Mengembangkan strategi marketing
- Mengelola tim marketing
- Menganalisa dan memantau kinerja marketing
Kualifikasi:
- Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang marketing
- Berpengalaman dalam mengelola tim marketing
- Memiliki kemampuan analisis yang baik
Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email kami.
Contoh 2: Lowongan Web Developer
Kami perusahaan IT yang sedang berkembang membutuhkan Web Developer yang handal untuk bergabung dengan tim kami. Job desk kami adalah:
- Membuat dan mengembangkan website perusahaan
- Mengembangkan aplikasi web
- Menganalisa dan memantau kinerja website
Kualifikasi:
- Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Web Development
- Bersedia bekerja dalam tim
- Menguasai bahasa pemrograman PHP, HTML, CSS, dan JavaScript
Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan portfolio ke email kami.
Cara Membuat Advertisement Job Vacancy yang Efektif
Untuk membuat advertisement job vacancy yang efektif, perlu diperhatikan beberapa hal berikut:
- Tuliskan job desk secara jelas dan detail
- Tuliskan kualifikasi yang dibutuhkan dengan jelas
- Tuliskan benefit yang akan didapatkan oleh karyawan
- Tuliskan alamat email atau nomor telepon yang bisa dihubungi
- Tentukan media pemasangan yang tepat
Media Pemasangan Advertisement Job Vacancy
Ada beberapa media pemasangan advertisement job vacancy yang bisa digunakan, di antaranya:
- Job portal online, seperti JobsDB, Jobstreet, dan lain-lain
- Situs web resmi perusahaan
- Sosial media perusahaan, seperti LinkedIn, Facebook, dan lain-lain
- Koran dan majalah
Kesimpulan
Pemasangan iklan job vacancy menjadi solusi efektif untuk mencari karyawan baru. Dengan membuat advertisement job vacancy yang jelas dan detail, perusahaan bisa mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Selain itu, pemilihan media pemasangan yang tepat juga penting untuk meningkatkan efektivitas advertisement job vacancy.
Artikel Contoh Advertisement Job Vacancy: Cara Efektif untuk Mencari Karyawan Baru
© Copyright 2023 TEKNOBGT.COM
