Cara Menghitung Upah Lembur Karyawan

Hello Sobat TeknoBgt! Pada artikel kali ini, kita akan membahas mengenai cara menghitung upah lembur karyawan. Lembur adalah pekerjaan tambahan yang dilakukan oleh karyawan di luar jam kerja normal. Upah lembur merupakan hak karyawan yang harus diberikan oleh perusahaan. Namun, banyak di antara kita yang masih bingung dalam menghitung upah lembur karyawan. Oleh karena itu, dalam artikel ini kita akan membahas cara menghitung upah lembur karyawan dengan mudah dan benar.

Pengertian Lembur

Sebelum membahas mengenai cara menghitung upah lembur karyawan, mari kita pahami terlebih dahulu pengertian lembur. Lembur adalah pekerjaan tambahan yang dilakukan oleh karyawan di luar jam kerja normal. Pekerjaan lembur ini dapat dilakukan karena alasan tertentu, seperti meningkatnya jumlah pesanan atau kebutuhan pelanggan yang harus segera dipenuhi.

Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing dalam memberikan lembur kepada karyawan. Ada perusahaan yang memberikan lembur berdasarkan jam, ada juga yang memberikan lembur berdasarkan pekerjaan yang dilakukan.

Setelah mengetahui pengertian lembur, mari kita lanjutkan untuk membahas mengenai cara menghitung upah lembur karyawan.

Cara Menghitung Upah Lembur Karyawan

1. Hitung Jumlah Jam Lembur

Langkah pertama dalam menghitung upah lembur karyawan adalah dengan menghitung jumlah jam lembur yang dilakukan karyawan. Biasanya, perusahaan memberikan batasan maksimal jam lembur yang dapat dilakukan oleh karyawan dalam satu bulan.

Jumlah jam lembur dapat dihitung dari waktu masuk dan waktu pulang karyawan. Misalnya, seorang karyawan bekerja dari jam 8 pagi hingga 6 sore, maka jumlah jam kerja normalnya adalah 8 jam. Jika kemudian karyawan tersebut bekerja tambahan hingga jam 10 malam, maka jumlah jam lemburnya adalah 2 jam.

Perlu diingat bahwa perusahaan dapat memberikan bonus atau insentif kepada karyawan yang mau bekerja lembur di luar batasan maksimal yang telah ditentukan.

2. Tentukan Besarnya Upah Lembur per Jam

Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing dalam menentukan besarnya upah lembur per jam. Besarnya upah lembur per jam ini dapat dihitung berdasarkan persentase dari upah normal karyawan atau berdasarkan besarnya upah minimum yang telah ditetapkan oleh pemerintah.

Misalnya, apabila upah normal seorang karyawan adalah Rp 50.000 per jam dan perusahaan memberikan upah lembur sebesar 1,5 kali upah normal, maka upah lembur per jamnya adalah sebesar Rp 75.000.

3. Hitung Total Upah Lembur Karyawan

Setelah mengetahui jumlah jam lembur dan besarnya upah lembur per jam, maka selanjutnya kita dapat menghitung total upah lembur karyawan. Caranya adalah dengan mengalikan jumlah jam lembur dengan besarnya upah lembur per jam.

Contohnya, jika seorang karyawan bekerja lembur selama 2 jam dengan upah lembur per jam sebesar Rp 75.000, maka total upah lemburnya adalah sebesar Rp 150.000.

FAQ

Apa saja jenis lembur yang dapat dilakukan oleh karyawan?

Ada beberapa jenis lembur yang dapat dilakukan oleh karyawan, di antaranya:

• Lembur Normal
• Lembur Mingguan
• Lembur Hari Libur
• Lembur Malam Hari

Apakah perusahaan wajib memberikan upah lembur pada karyawan?

Ya, setiap perusahaan wajib memberikan upah lembur pada karyawan sesuai dengan jumlah jam lembur yang dilakukan.

Bagaimana cara mengajukan lembur kepada atasan?

Karyawan dapat mengajukan lembur kepada atasan dengan memberikan permintaan secara tertulis atau lisan. Biasanya, atasan akan menyetujui permintaan lembur apabila memang diperlukan dan tidak mengganggu jam kerja karyawan yang lain.

Simulasi Menghitung Upah Lembur Karyawan

Berikut adalah simulasi menghitung upah lembur karyawan:

Kesimpulan

Setelah membaca artikel mengenai cara menghitung upah lembur karyawan di atas, diharapkan Sobat TeknoBgt tidak lagi bingung dalam menghitung upah lembur karyawan. Adapun langkah-langkah dalam menghitung upah lembur karyawan adalah sebagai berikut:

1. Hitung jumlah jam lembur
2. Tentukan besarnya upah lembur per jam
3. Hitung total upah lembur karyawan

Semoga Bermanfaat dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya!

Cara Menghitung Upah Lembur Karyawan