TEKNO BANGET Berita Teknologi Review Laptop Komputer Gadget,Smartphone, Handphone,Gratis Download Games, Aplikasi, Software, Tutorial,Tips Trick Internet
Halo Sobat TeknoBgt! Pada artikel kali ini, kita akan membahas tentang cara menghitung masa kerja golongan dan keseluruhan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sebagai PNS, tentu penting untuk mengetahui masa kerja kita agar dapat memperoleh tunjangan dan kenaikan gaji yang sesuai. Yuk simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Pengertian Masa Kerja Golongan
Masa kerja golongan merupakan masa kerja yang dihitung berdasarkan lamanya seorang PNS di dalam satu golongan tertentu. Masa kerja golongan ini sangat penting untuk menentukan kenaikan gaji dan juga untuk menentukan tunjangan kinerja. Berikut ini cara menghitung masa kerja golongan:
| No. | Jenis Masa Kerja | Cara Menghitung |
|---|---|---|
| 1 | Masa Kerja Golongan I | Mulai dari tanggal pengangkatan sebagai PNS sampai dengan tanggal naik golongan I selama 1 tahun |
| 2 | Masa Kerja Golongan II | Masa kerja golongan I ditambah masa kerja golongan II selama 2 tahun |
| 3 | Masa Kerja Golongan III | Masa kerja golongan I dan II ditambah masa kerja golongan III selama 2 tahun |
| 4 | Masa Kerja Golongan IV | Masa kerja golongan I, II, dan III ditambah masa kerja golongan IV selama 2 tahun |
Dari tabel di atas, kita dapat melihat cara menghitung masa kerja golongan dengan mudah. Selanjutnya, kita akan membahas cara menghitung masa kerja keseluruhan.
Pengertian Masa Kerja Keseluruhan
Masa kerja keseluruhan merupakan masa kerja yang dihitung berdasarkan lamanya seorang PNS bekerja di dalam suatu instansi atau lembaga pemerintah. Masa kerja keseluruhan ini sangat penting untuk menentukan tunjangan dan kenaikan pangkat. Berikut ini cara menghitung masa kerja keseluruhan:
Penghitungan Masa Kerja Keseluruhan PNS Baru
Jika seorang PNS baru pertama kali diterima bekerja di suatu instansi atau lembaga pemerintah, maka masa kerja keseluruhan dihitung berdasarkan masa kerja golongan yang dimilikinya. Contoh perhitungan:
- PNS baru diangkat sebagai golongan I pada tanggal 1 Januari 2021
- Menerima kenaikan golongan menjadi golongan II pada tanggal 1 Januari 2022
- Jadi masa kerja golongan I adalah 1 tahun
- Masa kerja golongan I ditambah masa kerja golongan II adalah 2 tahun
- Jadi masa kerja keseluruhan PNS tersebut adalah 2 tahun
Penghitungan Masa Kerja Keseluruhan PNS yang Pernah Bekerja di Instansi Lain
Jika seorang PNS pernah bekerja di suatu instansi atau lembaga pemerintah sebelumnya, maka masa kerja golongan dan keseluruhan dihitung berdasarkan masa kerja yang dimilikinya secara keseluruhan. Contoh perhitungan:
- PNS pernah bekerja di instansi A selama 3 tahun
- Kemudian pindah ke instansi B dan diterima sebagai golongan I pada tanggal 1 Januari 2021
- Menerima kenaikan golongan menjadi golongan II pada tanggal 1 Januari 2022
- Jadi masa kerja golongan I adalah 1 tahun
- Masa kerja golongan I ditambah masa kerja golongan II adalah 2 tahun
- Masa kerja keseluruhan adalah masa kerja di instansi A ditambah masa kerja di instansi B yaitu 4 tahun
FAQ: Pertanyaan seputar Masa Kerja Golongan dan Keseluruhan
1. Apa itu kenaikan pangkat?
Kenaikan pangkat merupakan kenaikan golongan yang diberikan kepada seorang PNS berdasarkan masa kerja dan kinerjanya. Dalam satu golongan terdapat beberapa pangkat yang berbeda, misalnya golongan II terdiri atas pangkat II/a, II/b, dan II/c. Kenaikan pangkat dapat meningkatkan gaji dan tunjangan yang diterima oleh seorang PNS.
2. Apa itu tunjangan kinerja?
Tunjangan kinerja merupakan tunjangan yang diberikan kepada seorang PNS sebagai bentuk penghargaan atas kinerjanya selama bekerja di instansi atau lembaga pemerintah. Besaran tunjangan kinerja dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan masing-masing instansi atau lembaga pemerintah.
3. Bagaimana cara mengajukan kenaikan pangkat?
Untuk mengajukan kenaikan pangkat, seorang PNS harus memenuhi syarat-syarat yang telah ditentukan oleh instansi atau lembaga pemerintah tempat ia bekerja. Syarat-syarat tersebut biasanya meliputi masa kerja, kinerja, dan pelatihan yang telah diikuti. Setelah memenuhi syarat-syarat, PNS dapat mengajukan kenaikan pangkat ke atasan langsungnya melalui formulir yang telah ditentukan.
4. Apa yang harus dilakukan jika masa kerja yang terhitung oleh SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) tidak sama dengan jumlah tahun kerja di instansi?
Jika terdapat ketidaksesuaian antara masa kerja yang terhitung oleh SKP dengan masa kerja sebenarnya, seorang PNS dapat mengajukan banding ke atasan langsungnya. Dalam banding tersebut, PNS harus melampirkan bukti-bukti yang menunjukkan masa kerja sebenarnya.
5. Bagaimana cara menghitung masa kerja PNS yang pernah mengajukan pindah instansi?
Untuk menghitung masa kerja PNS yang pernah mengajukan pindah instansi, maka masa kerja yang telah dihitung pada instansi sebelumnya dapat dihitung sebagai masa kerja keseluruhan. Ketika PNS diterima sebagai PNS di instansi yang baru, maka masa kerja golongan dihitung mulai dari tanggal pengangkatan sebagai PNS di instansi yang baru.
Kesimpulan
Demikianlah penjelasan singkat tentang cara menghitung masa kerja golongan dan keseluruhan PNS. Dengan mengetahui masa kerja kita, kita dapat memperoleh tunjangan dan kenaikan gaji yang sesuai. Jangan lupa untuk selalu memperbaharui data masa kerja kita agar tidak salah dalam perhitungannya. Semoga Bermanfaat dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya!
