TEKNO BANGET Berita Teknologi Review Laptop Komputer Gadget,Smartphone, Handphone,Gratis Download Games, Aplikasi, Software, Tutorial,Tips Trick Internet
Salam Hormat untuk Sobat TeknoBgt! Pada kesempatan kali ini, kami akan membahas mengenai cara hitung THP atau Take Home Pay yang seringkali menjadi permasalahan bagi para karyawan dalam menghitung gaji mereka. Dalam artikel ini, kami akan memberikan panduan lengkap mulai dari pengertian THP, bagaimana menghitungnya, hingga beberapa faktor yang mempengaruhinya. Yuk, simak selengkapnya!
Pengertian THP atau Take Home Pay
THP atau Take Home Pay adalah gaji bersih yang diterima oleh karyawan setelah dikurangi berbagai potongan gaji seperti pajak, iuran BPJS, dan lain sebagainya. THP juga dapat diartikan sebagai jumlah uang yang benar-benar diterima oleh karyawan setelah bekerja selama satu bulan. Dalam menghitung THP, terdapat beberapa faktor yang perlu diperhatikan, antara lain:
| Faktor | Keterangan |
|---|---|
| Pajak | Potongan gaji yang bersifat wajib dan harus dibayarkan setiap bulan sesuai dengan penghasilan karyawan. |
| Iuran BPJS | Potongan gaji untuk membayar iuran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. |
| Tunjangan Karyawan | Uang tambahan yang diberikan oleh perusahaan seperti tunjangan transport, tunjangan makan, dan lain-lain. |
| Potongan Lainnya | Potongan gaji lainnya seperti cicilan pinjaman karyawan, biaya asuransi, dan lain-lain. |
Nah, untuk menghitung THP, Sobat TeknoBgt dapat melakukannya dengan mengurangi jumlah potongan-potongan tersebut dari gaji karyawan. Namun, perlu diingat bahwa nilai THP dapat berbeda-beda tergantung dari beberapa faktor yang mempengaruhinya.
Cara Menghitung THP atau Take Home Pay
Sekarang, mari kita bahas mengenai cara menghitung THP. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu dilakukan:
1. Hitung Gaji Kotor
Langkah pertama dalam menghitung THP adalah dengan menghitung gaji kotor atau gaji yang diterima sebelum dipotong berbagai potongan gaji. Gaji kotor ini dapat dilihat pada slip gaji karyawan atau dapat dihitung dengan rumus:
Gaji Kotor = Gaji Pokok + Tunjangan Tetap + Tunjangan Tidak Tetap
Contoh:
Jika seorang karyawan memiliki gaji pokok sebesar Rp5.000.000, tunjangan transport sebesar Rp750.000, dan tunjangan makan sebesar Rp500.000, maka:
Gaji Kotor = Rp5.000.000 + Rp750.000 + Rp500.000 = Rp6.250.000
2. Hitung Potongan Pajak dan Iuran BPJS
Setelah mengetahui gaji kotor, langkah berikutnya adalah menghitung potongan-potongan gaji seperti pajak dan iuran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Potongan pajak dapat dihitung dengan menggunakan SPT tahunan atau menggunakan kalkulator online pajak. Sedangkan potongan BPJS dapat dilihat pada slip gaji karyawan atau dapat dihitung dengan rumus:
Potongan BPJS Ketenagakerjaan = 0.02 * Gaji Kotor
Potongan BPJS Kesehatan = 0.01 * Gaji Kotor
Contoh:
Jika gaji kotor seorang karyawan adalah Rp6.250.000, maka:
Potongan BPJS Ketenagakerjaan = 0.02 x Rp6.250.000 = Rp125.000
Potongan BPJS Kesehatan = 0.01 x Rp6.250.000 = Rp62.500
3. Hitung Tunjangan Karyawan dan Potongan Lainnya
Setelah mengetahui potongan pajak dan iuran BPJS, langkah berikutnya adalah menghitung tunjangan karyawan dan potongan lainnya seperti cicilan pinjaman karyawan, biaya asuransi, dan lain-lain. Tunjangan karyawan dapat dilihat pada slip gaji karyawan atau dapat dihitung dengan rumus:
Tunjangan Karyawan = Tunjangan Transport + Tunjangan Makan + Tunjangan Lainnya
Contoh:
Jika seorang karyawan memiliki tunjangan transport sebesar Rp750.000, tunjangan makan sebesar Rp500.000, dan tunjangan lainnya sebesar Rp250.000, maka:
Tunjangan Karyawan = Rp750.000 + Rp500.000 + Rp250.000 = Rp1.500.000
Setelah itu, hitung juga potongan lainnya seperti cicilan pinjaman karyawan, biaya asuransi, dan lain-lain. Total potongan ini akan dikurangi dari gaji kotor untuk mendapatkan THP.
4. Hitung THP
Setelah mengetahui jumlah potongan-potongan gaji, langkah terakhir adalah menghitung THP. THP dapat dihitung dengan rumus:
THP = Gaji Kotor – Potongan Pajak – Potongan BPJS – Tunjangan Karyawan – Potongan Lainnya
Contoh:
Jika seorang karyawan memiliki gaji kotor sebesar Rp6.250.000, potongan pajak sebesar Rp500.000, potongan BPJS Ketenagakerjaan sebesar Rp125.000, potongan BPJS Kesehatan sebesar Rp62.500, tunjangan karyawan sebesar Rp1.500.000, dan potongan lainnya sebesar Rp500.000, maka:
THP = Rp6.250.000 – Rp500.000 – Rp125.000 – Rp62.500 – Rp1.500.000 – Rp500.000 = Rp3.562.500
Itulah cara menghitung THP atau Take Home Pay yang dapat Sobat TeknoBgt lakukan. Selanjutnya, mari kita bahas mengenai beberapa faktor yang mempengaruhi nilai THP.
Faktor yang Mempengaruhi Nilai THP
Nilai THP dapat berbeda-beda antara satu karyawan dengan karyawan lainnya. Beberapa faktor yang mempengaruhi nilai THP antara lain:
1. Jabatan Karyawan
Jabatan karyawan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi nilai THP. Karyawan dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya akan memiliki gaji kotor yang lebih tinggi sehingga nilai THP yang diterima juga akan lebih besar.
2. Tunjangan Karyawan
Tunjangan karyawan seperti tunjangan transport, tunjangan makan, dan tunjangan lainnya juga dapat mempengaruhi nilai THP. Semakin banyak tunjangan yang diberikan, maka semakin besar juga nilai THP yang diterima.
3. Pendidikan dan Pengalaman Kerja
Pendidikan dan pengalaman kerja juga dapat mempengaruhi nilai THP. Karyawan dengan pendidikan dan pengalaman kerja yang lebih tinggi umumnya akan memiliki nilai THP yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang masih baru.
4. Pajak
Pajak juga menjadi faktor yang mempengaruhi nilai THP. Semakin besar penghasilan karyawan, maka semakin besar juga potongan pajak yang harus dibayarkan sehingga nilai THP yang diterima akan lebih kecil.
FAQ (Frequently Asked Questions)
1. Apa itu THP?
THP atau Take Home Pay adalah gaji bersih yang diterima oleh karyawan setelah dikurangi berbagai potongan gaji seperti pajak, iuran BPJS, dan lain sebagainya.
2. Bagaimana cara menghitung THP?
Cara menghitung THP dapat dilakukan dengan mengurangi jumlah potongan-potongan gaji seperti pajak, iuran BPJS, tunjangan karyawan, dan potongan lainnya dari gaji kotor.
3. Apa saja faktor yang mempengaruhi nilai THP?
Beberapa faktor yang mempengaruhi nilai THP antara lain jabatan karyawan, tunjangan karyawan, pendidikan dan pengalaman kerja, dan pajak.
4. Apakah nilai THP dapat berbeda-beda antara satu karyawan dengan karyawan lainnya?
Ya, nilai THP dapat berbeda-beda tergantung dari beberapa faktor yang mempengaruhinya seperti jabatan karyawan, tunjangan karyawan, pendidikan dan pengalaman kerja, dan pajak.
Kesimpulan
Dalam artikel ini, kami telah membahas mengenai cara hitung THP atau Take Home Pay yang dapat Sobat TeknoBgt lakukan. Selain itu, kami juga telah membahas beberapa faktor yang mempengaruhi nilai THP. Jangan lupa untuk selalu memperhatikan slip gaji dan melakukan perhitungan gaji dengan baik untuk menghindari kesalahan dalam penghitungan THP. Semoga artikel ini bermanfaat dan dapat membantu Sobat TeknoBgt dalam menghitung THP. Terima kasih telah membaca dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya!
