TEKNOBGT
Cara menghitung THR 2020 – Sobat TeknoBgt
Cara menghitung THR 2020 – Sobat TeknoBgt

Cara menghitung THR 2020 – Sobat TeknoBgt

Cara menghitung THR 2020 – Sobat TeknoBgt

Hello Sobat TeknoBgt! Pada kesempatan kali ini, kami akan membahas tentang cara menghitung Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2020. THR merupakan hak yang diterima oleh karyawan sebagai bentuk penghargaan dari perusahaan. Nah, agar Sobat TeknoBgt lebih mudah memahaminya, yuk simak penjelasan di bawah ini.

Pengertian THR

Tunjangan Hari Raya atau lebih dikenal dengan sebutan THR adalah uang yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kinerja yang telah dilakukan. THR biasanya diberikan menjelang hari raya Idul Fitri atau Natal.

THR sudah menjadi tanggung jawab perusahaan untuk memberikannya kepada karyawan. Hal ini telah diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Jadi, sebagai seorang karyawan, Sobat TeknoBgt berhak menerima THR dari perusahaan tempat Sobat bekerja.

Syarat dan Ketentuan Menerima THR

Sebelum membahas cara menghitung THR 2020, Sobat TeknoBgt perlu mengetahui syarat dan ketentuan menerima THR. Berikut adalah beberapa syarat dan ketentuan yang harus dipenuhi oleh karyawan untuk menerima THR:

  • Karyawan harus sudah bekerja selama minimal 3 bulan penuh di perusahaan tersebut.
  • Karyawan masih aktif bekerja di perusahaan tersebut saat pembayaran THR dilakukan.
  • Karyawan bukan merupakan pegawai yang dipekerjakan dengan waktu tertentu, seperti pekerja harian lepas atau pekerja kontrak.
  • Karyawan tidak sedang dalam masa cuti atau tidak hadir karena alasan apapun selama 12 bulan sebelum pembayaran THR dilakukan.

Jika Sobat TeknoBgt memenuhi syarat-syarat tersebut, maka Sobat berhak menerima THR dari perusahaan tempat Sobat bekerja. Selanjutnya, kami akan membahas tentang cara menghitung THR 2020.

Cara Menghitung THR 2020

Cara menghitung THR 2020 tergantung pada ketentuan yang diberlakukan oleh perusahaan tempat Sobat TeknoBgt bekerja. Namun, pada umumnya, perhitungan THR didasarkan pada beberapa faktor, seperti:

  • Gaji pokok karyawan
  • Tunjangan karyawan
  • Lama masa kerja karyawan

Berikut adalah rumus umum untuk menghitung THR:

THR = (Gaji pokok + tunjangan) x (jumlah bulan kerja/12)

Contohnya, jika Sobat TeknoBgt memiliki gaji pokok sebesar Rp. 4.000.000 dan tunjangan sebesar Rp. 1.000.000, serta telah bekerja selama 12 bulan, maka:

THR = (4.000.000 + 1.000.000) x (12/12) = Rp. 5.000.000

Dari hasil perhitungan tersebut, Sobat TeknoBgt berhak menerima THR sebesar Rp. 5.000.000.

Contoh Perhitungan THR Berdasarkan Masa Kerja

Perusahaan tempat Sobat TeknoBgt bekerja mungkin memiliki ketentuan lain dalam menghitung THR. Salah satu ketentuan yang sering diberlakukan adalah penggunaan skala THR berdasarkan masa kerja karyawan di perusahaan tersebut. Berikut adalah contoh perhitungan THR berdasarkan masa kerja:

Masa KerjaSkala THRContoh Perhitungan
1 tahun1 bulan gajiTHR = (4.000.000 + 1.000.000) x (1/12) = Rp. 416.667
2 tahun2 bulan gajiTHR = (4.000.000 + 1.000.000) x (2/12) = Rp. 833.333
3 tahun3 bulan gajiTHR = (4.000.000 + 1.000.000) x (3/12) = Rp. 1.250.000
4 tahun4 bulan gajiTHR = (4.000.000 + 1.000.000) x (4/12) = Rp. 1.666.667
5 tahun atau lebih5 bulan gajiTHR = (4.000.000 + 1.000.000) x (5/12) = Rp. 2.083.333

Dari contoh di atas, dapat dilihat bahwa semakin lama masa kerja karyawan, semakin besar pula jumlah THR yang diterima.

FAQ tentang THR

1. Apakah THR wajib diberikan oleh perusahaan?

Ya, THR merupakan hak karyawan dan wajib diberikan oleh perusahaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

2. Kapan waktu pembayaran THR?

Pembayaran THR biasanya dilakukan menjelang hari raya Idul Fitri atau Natal.

3. Bagaimana jika perusahaan tidak memberikan THR?

Jika perusahaan tidak memberikan THR, maka karyawan dapat melakukan tindakan hukum sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

4. Apakah THR yang diterima karyawan harus dipotong pajak?

Ya, THR yang diterima karyawan harus dipotong pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

5. Apakah karyawan yang baru bekerja berhak menerima THR?

Karyawan yang baru bekerja masih harus memenuhi syarat minimal 3 bulan bekerja untuk dapat menerima THR.

Kesimpulan

Dari penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa cara menghitung THR 2020 tergantung pada ketentuan yang diberlakukan oleh perusahaan tempat Sobat TeknoBgt bekerja. Jangan lupa untuk memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku agar dapat menerima THR dari perusahaan tersebut. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Sobat TeknoBgt yang sedang membutuhkan informasi tentang cara menghitung THR 2020.

Semoga Bermanfaat dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya.

Cara menghitung THR 2020 – Sobat TeknoBgt