Cara Menghitung Nilai CPNS

Halo Sobat TeknoBgt, jika kamu sedang mempersiapkan diri untuk mengikuti seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS), maka kamu pasti tahu bahwa nilai CPNS sangat penting untuk menentukan apakah kamu lolos atau tidak. Nah, dalam artikel ini, kita akan membahas cara menghitung nilai CPNS dengan mudah dan praktis. Yuk, simak pembahasan berikut ini!

Apa yang Dimaksud dengan Nilai CPNS?

Sebelum kita mulai, mari kita bahas terlebih dahulu apa yang dimaksud dengan nilai CPNS. Nilai CPNS adalah nilai yang diperoleh peserta seleksi CPNS dari berbagai tahapan seleksi seperti tes CAT, tes wawancara, tes kesehatan, dan lain sebagainya. Nilai tersebut kemudian dihitung dan dipadukan untuk menentukan siapa yang layak untuk diterima sebagai CPNS.

Tahapan Seleksi CPNS

Sebelum kita memasuki pembahasan mengenai cara menghitung nilai CPNS, ada baiknya kita mengetahui terlebih dahulu tahapan seleksi CPNS yang akan kamu lalui. Berikut adalah tahapan seleksi CPNS yang umumnya dilakukan:

Cara Menghitung Nilai CPNS

Sekarang, kita masuk ke pembahasan utama yaitu cara menghitung nilai CPNS. Ada beberapa cara yang dapat dilakukan, namun pada artikel ini kita akan membahas cara sederhana dan mudah yang bisa kamu lakukan sendiri. Berikut adalah cara menghitung nilai CPNS:

1. Hitung Nilai Tes CAT

Nilai tes CAT merupakan penentu utama dari nilai CPNS kamu. Untuk menghitung nilai tes CAT, kamu harus mengetahui beberapa hal berikut:

a. Jumlah soal

b. Bobot soal

c. Skor total

Setelah kamu mengetahui ketiga hal tersebut, kamu dapat menghitung nilai tes CAT dengan rumus berikut:

Nilai Tes CAT = Skor Total / (Jumlah Soal x Bobot Soal) x 100

Contoh:

Skor total = 70

Jumlah soal = 100

Bobot soal = 5

Maka, nilai tes CAT = 70 / (100 x 5) x 100 = 14

2. Hitung Nilai Tes Keterampilan

Nilai tes keterampilan juga cukup berpengaruh pada nilai CPNS kamu. Untuk menghitung nilai tes keterampilan, kamu dapat menggunakan rumus berikut:

Nilai Tes Keterampilan = (Skor Total / Jumlah Soal) x 100

Contoh:

Skor total = 20

Jumlah soal = 30

Maka, nilai tes keterampilan = (20 / 30) x 100 = 66,67

3. Hitung Nilai Tes Psikologi

Nilai tes psikologi tidak kalah pentingnya dibandingkan dengan dua tes sebelumnya. Untuk menghitung nilai tes psikologi, kamu juga dapat menggunakan rumus berikut:

Nilai Tes Psikologi = (Skor Total / Jumlah Soal) x 100

Contoh:

Skor total = 80

Jumlah soal = 100

Maka, nilai tes psikologi = (80 / 100) x 100 = 80

4. Hitung Nilai Tes Kesehatan

Nilai tes kesehatan umumnya hanya menghasilkan dua nilai yaitu layak atau tidak layak. Namun, ada beberapa instansi yang memberikan skoring pada tes kesehatan. Jika instansi yang kamu lamar memberikan skoring, kamu dapat menghitung nilainya dengan rumus berikut:

Nilai Tes Kesehatan = 100 (jika layak) atau 0 (jika tidak layak)

5. Hitung Nilai Tes Wawancara

Nilai tes wawancara juga cukup berpengaruh pada nilai CPNS kamu. Umumnya, nilai tes wawancara dinyatakan dalam skala huruf dari A hingga E. Namun, ada beberapa instansi yang memberikan skoring pada tes wawancara. Jika instansi yang kamu lamar memberikan skoring, kamu dapat menghitung nilainya dengan rumus berikut:

Nilai Tes Wawancara = (Skor Total / Jumlah Soal) x 100

Contoh:

Skor total = 75

Jumlah soal = 100

Maka, nilai tes wawancara = (75 / 100) x 100 = 75

6. Padukan Nilai dari Setiap Tahapan Seleksi

Setelah kamu menghitung nilai dari setiap tahapan seleksi, selanjutnya kamu dapat memadukan nilainya dengan menggunakan formula berikut:

Nilai CPNS = ((Nilai Tes CAT x Bobot Tes CAT) + (Nilai Tes Keterampilan x Bobot Tes Keterampilan) + (Nilai Tes Psikologi x Bobot Tes Psikologi) + (Nilai Tes Kesehatan x Bobot Tes Kesehatan) + (Nilai Tes Wawancara x Bobot Tes Wawancara)) / Total Bobot Skor

Contoh:

Nilai Tes CAT = 14

Nilai Tes Keterampilan = 66,67

Nilai Tes Psikologi = 80

Nilai Tes Kesehatan = 100

Nilai Tes Wawancara = 75

Bobot Tes CAT = 40%

Bobot Tes Keterampilan = 15%

Bobot Tes Psikologi = 15%

Bobot Tes Kesehatan = 10%

Bobot Tes Wawancara = 20%

Maka, Total Bobot Skor = 100%

Nilai CPNS = ((14 x 40%) + (66,67 x 15%) + (80 x 15%) + (100 x 10%) + (75 x 20%)) / 100% = 37,63

FAQ

1. Apakah Nilai CPNS Penting?

Ya, nilai CPNS sangat penting untuk menentukan apakah kamu lolos atau tidak dalam seleksi CPNS.

2. Apakah Ada Cara Lain untuk Menghitung Nilai CPNS?

Ada, tergantung dari kebijakan instansi yang kamu lamar. Namun, pada artikel ini kita membahas cara umum yang dapat dilakukan di seluruh instansi.

3. Apakah Nilai Tes CAT Lebih Penting Daripada Tes Lainnya?

Iya, nilai tes CAT memiliki bobot yang lebih besar dibandingkan dengan tes lainnya.

Kesimpulan

Sekian pembahasan mengenai cara menghitung nilai CPNS. Semoga artikel ini dapat membantu kamu dalam mempersiapkan diri mengikuti seleksi CPNS. Jangan lupa, terus belajar dan berlatih agar nilai kamu semakin baik. Terima kasih sudah membaca artikel ini dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya!

Semoga Bermanfaat dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya.

Cara Menghitung Nilai CPNS