TEKNO BANGET Berita Teknologi Review Laptop Komputer Gadget,Smartphone, Handphone,Gratis Download Games, Aplikasi, Software, Tutorial,Tips Trick InternetSelamat datang Sobat TeknoBgt! Bagi kamu yang sedang mempersiapkan diri untuk mengikuti tes CPNS, pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah passing grade. Passing grade adalah batas nilai minimal yang harus dicapai oleh peserta tes CPNS agar dapat lolos seleksi tahap awal.
Apa itu Passing Grade CPNS?
Passing grade CPNS adalah nilai ambang batas yang harus dicapai oleh para peserta tes CPNS untuk dapat lolos ke tahap selanjutnya. Setiap tahun, passing grade CPNS dihitung berdasarkan jumlah formasi yang tersedia serta jumlah peserta tes yang mengikuti seleksi.
Passing grade untuk setiap formasi CPNS bisa berbeda-beda, tergantung dari kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan, jumlah formasi yang tersedia, dan jumlah peserta yang mendaftar dan lulus tes. Oleh karena itu, penting bagi kamu untuk mengetahui cara menghitung passing grade CPNS agar dapat mempersiapkan diri dengan baik.
Bagaimana Cara Menghitung Passing Grade CPNS?
Ada beberapa cara yang dapat digunakan untuk menghitung passing grade CPNS, antara lain sebagai berikut:
Cara 1: Menghitung Berdasarkan Persentase
Cara pertama untuk menghitung passing grade CPNS adalah dengan menggunakan persentase. Kamu bisa menghitung persentase jumlah peserta tes yang lulus dibagi dengan jumlah keseluruhan peserta tes, kemudian dikalikan dengan 100%.
Contohnya, jika terdapat 1000 peserta tes dan 200 peserta tes yang lulus, maka persentase kelulusan adalah:
| Jumlah Peserta Tes | Jumlah Peserta Tes yang Lulus | Persentase Kelulusan |
|---|---|---|
| 1000 | 200 | (200/1000) x 100% = 20% |
Dari contoh di atas, dapat diketahui bahwa persentase kelulusan adalah sebesar 20%.
Cara 2: Menghitung Berdasarkan Nilai Rata-Rata
Cara kedua untuk menghitung passing grade CPNS adalah dengan menggunakan nilai rata-rata peserta tes yang lulus. Kamu bisa menghitung nilai rata-rata peserta tes yang lulus, kemudian mendapatkan nilai ambang batas (passing grade) dengan menambahkan atau mengurangi standar deviasi dari nilai rata-rata tersebut.
Contohnya, jika terdapat 1000 peserta tes dan nilai rata-rata peserta tes yang lulus adalah 80, dengan standar deviasi sebesar 5, maka passing grade adalah:
| Jumlah Peserta Tes | Nilai Rata-Rata Peserta Tes yang Lulus | Standar Deviasi | Passing Grade |
|---|---|---|---|
| 1000 | 80 | 5 | 80 – 1 x 5 = 75 atau 80 + 1 x 5 = 85 |
Dari contoh di atas, dapat diketahui bahwa passing grade adalah antara 75 hingga 85.
FAQ: Pertanyaan Seputar Cara Menghitung Passing Grade CPNS
1. Apa itu passing grade CPNS?
Passing grade CPNS adalah nilai ambang batas yang harus dicapai oleh peserta tes CPNS untuk dapat lolos ke tahap selanjutnya.
2. Bagaimana cara menghitung passing grade CPNS?
Ada beberapa cara yang dapat digunakan untuk menghitung passing grade CPNS, antara lain dengan menghitung berdasarkan persentase jumlah peserta tes yang lulus atau menghitung berdasarkan nilai rata-rata peserta tes yang lulus.
3. Apakah passing grade CPNS setiap tahun sama?
Tidak, passing grade CPNS dihitung berdasarkan jumlah formasi yang tersedia serta jumlah peserta tes yang mengikuti seleksi, sehingga setiap tahunnya berbeda-beda.
4. Apakah passing grade CPNS untuk setiap formasi sama?
Tidak, passing grade CPNS untuk setiap formasi bisa berbeda-beda, tergantung dari kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan, jumlah formasi yang tersedia, dan jumlah peserta yang mendaftar dan lulus tes.
5. Mengapa penting untuk mengetahui cara menghitung passing grade CPNS?
Kamu perlu mengetahui cara menghitung passing grade CPNS agar dapat mempersiapkan diri dengan baik, sehingga peluang untuk lolos seleksi tahap awal menjadi lebih besar.
Semoga Bermanfaat dan Sampai Jumpa di Artikel Menarik Lainnya
Demikianlah artikel tentang cara menghitung passing grade CPNS. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Sobat TeknoBgt yang sedang mempersiapkan diri untuk mengikuti tes CPNS. Jangan lupa untuk terus mengikuti update artikel menarik lainnya hanya di website kami. Sampai jumpa!
