TEKNO BANGET Berita Teknologi Review Laptop Komputer Gadget,Smartphone, Handphone,Gratis Download Games, Aplikasi, Software, Tutorial,Tips Trick InternetSalam hangat untuk Sobat TeknoBgt yang sedang memburu informasi mengenai cara menghitung persen gaji. Masalah ini seringkali menjadi momok yang menakutkan bagi banyak karyawan di Indonesia, terutama mereka yang baru pertama kali bekerja. Nah, kali ini kami akan membahasnya secara rinci dan terperinci agar Sobat dapat memahaminya dengan mudah. Yuk simak artikel ini sampai selesai!
Apa itu Persen Gaji?
Sebelum membahas mengenai cara menghitung persen gaji, ada baiknya Sobat mengerti terlebih dahulu konsep dasar dari persen gaji itu sendiri. Persen gaji adalah persentase dari gaji pokok yang akan dipotong atau dikurangi untuk kepentingan tertentu, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan lain sebagainya.
Dalam istilah lain, persen gaji merupakan bagian dari pendapatan karyawan yang akan digunakan untuk kepentingan yang telah ditentukan oleh perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi besar kecilnya persen gaji, seperti jenis pekerjaan, lama bekerja, dan kebijakan perusahaan.
Jenis-jenis Persen Gaji
Sesuai dengan fungsinya, persen gaji dapat dibagi menjadi beberapa jenis, antara lain:
| No. | Jenis Persen Gaji | Deskripsi |
|---|---|---|
| 1 | Tunjangan Hari Raya | Persen gaji yang diberikan oleh perusahaan pada saat hari raya, seperti Lebaran dan Natal. |
| 2 | Tunjangan Kesehatan | Persen gaji yang diberikan oleh perusahaan untuk membantu karyawan dalam membayar biaya kesehatan. |
| 3 | Tunjangan Pendidikan | Persen gaji yang diberikan oleh perusahaan untuk membantu karyawan dalam membayar biaya pendidikan. |
| 4 | Tunjangan Hari Tua | Persen gaji yang diberikan oleh perusahaan untuk membantu karyawan dalam mempersiapkan diri untuk masa pensiun. |
| 5 | Tunjangan Transportasi | Persen gaji yang diberikan oleh perusahaan untuk membantu karyawan dalam biaya transportasi sehari-hari. |
Cara Menghitung Persen Gaji
Berikut ini adalah cara menghitung persen gaji dengan mudah:
1. Tentukan Besarnya Gaji Pokok
Pertama-tama, Sobat harus mengetahui berapa besar gaji pokok yang diterima setiap bulannya. Gaji pokok biasanya tercantum di dalam kontrak kerja atau surat keputusan.
2. Tentukan Besarnya Persen Gaji
Selanjutnya, tentukan berapa besar persen gaji yang akan dipotong atau dikurangi. Persen gaji dapat dihitung dengan cara membagi jumlah potongan dengan gaji pokok. Misalnya, jika persen gaji untuk tunjangan kesehatan adalah 2%, dan gaji pokok Sobat adalah Rp5.000.000, maka potongan untuk tunjangan kesehatan adalah:
Persen Gaji = (2/100) x Rp5.000.000 = Rp100.000
3. Hitung Total Pendapatan Setelah Dipotong Persen Gaji
Setelah mengetahui besar persen gaji, Sobat dapat menghitung total pendapatan setelah dipotong. Total pendapatan setelah dipotong persen gaji adalah:
Total Pendapatan Setelah Dipotong = Gaji Pokok – Potongan Persen Gaji
FAQ Tentang Cara Menghitung Persen Gaji
1. Apa itu Persen Gaji?
Persen gaji adalah persentase dari gaji pokok yang akan dipotong atau dikurangi untuk kepentingan tertentu, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan lain sebagainya.
2. Apa saja jenis-jenis Persen Gaji?
Beberapa jenis persen gaji antara lain adalah tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, tunjangan pendidikan, tunjangan hari tua, dan tunjangan transportasi.
3. Bagaimana cara menghitung Persen Gaji?
Cara menghitung persen gaji adalah dengan membagi jumlah potongan dengan gaji pokok, kemudian dikalikan dengan 100%. Setelah itu, total pendapatan setelah dipotong persen gaji dapat dihitung dengan mengurangi gaji pokok dengan potongan persen gaji.
Penutup
Demikianlah penjelasan mengenai cara menghitung persen gaji yang dapat kami sampaikan untuk Sobat TeknoBgt. Semoga artikel ini bermanfaat dan dapat membantu Sobat memahami konsep persen gaji dengan lebih mudah. Sampai jumpa di artikel menarik lainnya!
