Cara Menghitung Tunjangan BPD: Panduan Lengkap untuk Sobat TeknoBgt

Admin TeknoBgt 4 Maret 2023MENGHITUNG148 Views

Hello Sobat TeknoBgt! Apakah kamu sering mendengar istilah tunjangan BPD? Jika iya, kamu sudah tahu bahwa tunjangan BPD merupakan salah satu tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya. Namun, apakah kamu sudah tahu cara menghitung tunjangan BPD?

Bagi para karyawan yang memperoleh tunjangan BPD, tentu penting untuk mengetahui bagaimana cara menghitungnya agar tidak terjadi kesalahan dalam penghitungan gaji atau tunjangan. Oleh karena itu, dalam artikel ini kami akan memberikan panduan lengkap cara menghitung tunjangan BPD. Yuk, simak selengkapnya!

Daftar Isi tampilkan

Apa itu Tunjangan BPD?

Sebelum membahas lebih lanjut tentang cara menghitung tunjangan BPD, ada baiknya kita mengetahui terlebih dahulu apa itu tunjangan BPD. BPD atau Biaya Pengembangan Diri adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan untuk membiayai kegiatan pengembangan diri yang berkaitan dengan pekerjaan atau jabatan yang diemban.

Tunjangan BPD biasanya diberikan dalam bentuk uang, namun ada juga perusahaan yang memberikan tunjangan BPD dalam bentuk training atau kursus yang relevan dengan pekerjaan. Tujuan dari diberikannya tunjangan BPD adalah untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas karyawan sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih baik bagi perusahaan.

Siapa yang Berhak Mendapatkan Tunjangan BPD?

Tunjangan BPD tidak diberikan kepada seluruh karyawan perusahaan, namun hanya diberikan kepada karyawan yang memenuhi syarat. Syarat tersebut dapat berbeda-beda tergantung dari kebijakan perusahaan, namun biasanya syaratnya adalah sebagai berikut:

Karyawan yang telah bekerja secara tetap dalam perusahaan selama minimal 6 bulan.
Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan terbukti memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
Karyawan yang telah merencanakan dan mendapatkan persetujuan dari atasan terkait jenis kegiatan pengembangan diri yang akan diikuti.
Karyawan yang telah melampirkan bukti atau sertifikat keikutsertaan dalam kegiatan pengembangan diri yang diikuti.

Jika kamu memenuhi syarat-syarat di atas, maka kamu berhak mendapatkan tunjangan BPD. Namun, seperti yang sudah disebutkan sebelumnya, jumlah tunjangan BPD yang diberikan dapat bervariasi tergantung dari kebijakan perusahaan.

Cara Menghitung Tunjangan BPD

Sekarang, kita akan membahas cara menghitung tunjangan BPD. Sebelum menghitung tunjangan BPD, ada beberapa hal yang perlu kamu ketahui terlebih dahulu, yaitu:

Besaran tunjangan BPD yang diberikan perusahaan.
Jumlah kegiatan pengembangan diri yang diikuti.
Total biaya yang dikeluarkan untuk mengikuti kegiatan pengembangan diri.

Setelah kamu mengetahui ketiga hal tersebut, kamu bisa menggunakan rumus berikut untuk menghitung tunjangan BPD:

Tunjangan BPD = Besaran Tunjangan x (Total Biaya Kegiatan / Jumlah Kegiatan)

Dalam rumus di atas, besaran tunjangan merupakan jumlah uang yang diberikan perusahaan untuk tiap karyawan yang memenuhi syarat. Total biaya kegiatan adalah total biaya yang dikeluarkan untuk mengikuti kegiatan pengembangan diri dan jumlah kegiatan adalah jumlah kegiatan pengembangan diri yang diikuti.

Contoh: Jika besaran tunjangan BPD yang diberikan perusahaan adalah Rp1.000.000,- dan kamu mengikuti 3 kegiatan pengembangan diri dengan total biaya sebesar Rp5.000.000,- maka tunjangan BPD yang kamu terima adalah:

Tunjangan BPD = Rp1.000.000,- x (Rp5.000.000,- / 3) = Rp1.666.667,-

Dari contoh di atas, kita dapat mengetahui bahwa semakin banyak kegiatan yang diikuti dan semakin besar total biaya yang dikeluarkan, maka semakin besar juga tunjangan BPD yang akan diterima.

Frequently Asked Questions (FAQ)

1. Apakah tunjangan BPD wajib diberikan oleh perusahaan?

Tidak. Tunjangan BPD tidak diatur secara khusus dalam Undang-undang Ketenagakerjaan, sehingga keberadaannya sepenuhnya tergantung pada kebijakan perusahaan.

2. Apakah tunjangan BPD termasuk dalam penghasilan karyawan?

Ya. Tunjangan BPD termasuk dalam penghasilan karyawan dan dikenakan pajak penghasilan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

3. Apakah tunjangan BPD dapat diklaim sebagai potongan pajak?

Tidak. Tunjangan BPD tidak dapat diklaim sebagai potongan pajak karena termasuk dalam penghasilan karyawan yang dikenakan pajak.

Penutup

Itulah panduan lengkap cara menghitung tunjangan BPD yang dapat kami bagikan kepada Sobat TeknoBgt. Semoga informasi yang kami berikan dapat membantu kamu dalam menghitung tunjangan BPD secara tepat dan akurat.

Jangan lupa untuk selalu menyesuaikan cara penghitungan tunjangan BPD dengan kebijakan perusahaan yang berlaku. Jika kamu memiliki pertanyaan atau saran, jangan ragu untuk meninggalkan komentar di bawah artikel ini.

Terima kasih sudah membaca, Sobat TeknoBgt! Semoga Bermanfaat dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya.