Cara Menghitung Tunjangan Kinerja PNS Daerah

Admin TeknoBgt 24 Februari 2023MENGHITUNG33 Views

Halo Sobat TeknoBgt, pada kesempatan kali ini, kita akan membahas mengenai cara menghitung tunjangan kinerja PNS daerah. Tunjangan kinerja merupakan salah satu bentuk penghargaan atas kinerja yang telah ditunjukkan oleh seorang PNS. Dalam peraturan perundang-undangan, tunjangan kinerja PNS daerah diatur dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Untuk itu, mari kita simak penjelasan selengkapnya di bawah ini.

Daftar Isi tampilkan

Apa itu Tunjangan Kinerja PNS Daerah?

Tunjangan kinerja PNS daerah merupakan tunjangan yang diberikan oleh pemerintah daerah kepada PNS sebagai penghargaan atas kinerja yang telah ditunjukkan. Besaran tunjangan kinerja diatur oleh pemerintah daerah sesuai dengan kemampuan keuangan daerah. Kriteria penilaian kinerja PNS untuk menentukan besaran tunjangan kinerja biasanya diatur dalam Peraturan Daerah (Perda).

Bagaimana Cara Menghitung Tunjangan Kinerja PNS Daerah?

Untuk menghitung tunjangan kinerja PNS daerah, terdapat beberapa faktor yang harus diperhatikan, di antaranya:

Faktor	Keterangan
Disiplin Kerja	Penilaian terhadap kepatuhan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi (TPF) serta disiplin dalam menjalankan peraturan perundang-undangan.
Kualitas Pelayanan	Penilaian terhadap kualitas pelayanan yang diberikan oleh PNS kepada masyarakat.
Kinerja Kerja	Penilaian terhadap pencapaian hasil kerja yang dicapai oleh PNS.
Keterampilan	Penilaian terhadap keterampilan teknis dan non-teknis yang dimiliki oleh PNS.

Setelah faktor-faktor di atas diperoleh nilainya, maka bisa dihitung besaran tunjangan kinerja PNS daerah dengan rumus sebagai berikut:

Besaran Tunjangan Kinerja = Nilai Faktor x Koefisien

Koefisien biasanya diatur dalam Perda dan berbeda-beda untuk setiap daerah. Oleh karena itu, PNS yang ingin mengetahui besaran tunjangan kinerjanya harus memeriksa Perda yang berlaku di daerahnya.

FAQ

1. Apakah tunjangan kinerja PNS daerah sama dengan tunjangan kinerja PNS pusat?

Tidak. Kedua jenis tunjangan kinerja ini memiliki aturan yang berbeda sesuai dengan wilayah tugas PNS tersebut.

2. Apakah setiap PNS berhak mendapatkan tunjangan kinerja?

Tidak. Pemberian tunjangan kinerja tergantung pada penilaian kinerja PNS yang bersangkutan.

3. Apakah besaran tunjangan kinerja PNS daerah sama di setiap daerah?

Tidak. Besaran tunjangan kinerja diatur oleh pemerintah daerah sesuai dengan kemampuan keuangan daerah.

4. Apakah tunjangan kinerja diberikan setiap bulan?

Tunjangan kinerja biasanya diberikan setiap tahun dan bisa diberikan dalam bentuk uang atau barang.

5. Apakah tunjangan kinerja dapat dihitung sendiri oleh PNS?

Ya, PNS dapat menghitung besaran tunjangan kinerjanya sendiri dengan memperhatikan faktor-faktor yang dijadikan dasar penilaian kinerja dan koefisien yang berlaku di daerahnya.

Kesimpulan

Dalam menghitung besaran tunjangan kinerja PNS daerah, terdapat beberapa faktor yang harus diperhatikan, yaitu disiplin kerja, kualitas pelayanan, kinerja kerja, dan keterampilan. Besaran tunjangan kinerja diatur oleh pemerintah daerah sesuai dengan kemampuan keuangan daerah dan koefisien yang berlaku di daerah tersebut. PNS yang ingin mengetahui besaran tunjangan kinerjanya harus memeriksa Perda yang berlaku di daerahnya.

Semoga Bermanfaat dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya.