TEKNO BANGET Berita Teknologi Review Laptop Komputer Gadget,Smartphone, Handphone,Gratis Download Games, Aplikasi, Software, Tutorial,Tips Trick InternetHello Sobat TeknoBgt! Apakah kalian pernah merasa bingung menghitung gaji perhari? Nah, pada artikel kali ini saya akan membahas cara menghitung gaji perhari dengan mudah dan jelas. Simak baik-baik ya!
Pengertian Gaji Perhari
Sebelum membahas lebih lanjut, alangkah baiknya kita mengetahui terlebih dahulu pengertian gaji perhari. Gaji perhari adalah jumlah uang yang diterima oleh seorang karyawan dalam satu hari kerja. Gaji perhari biasanya digunakan oleh perusahaan yang memiliki sistem kerja tidak tetap atau freelance. Sehingga, gaji yang diterima oleh karyawan tidak dihitung berdasarkan bulan, melainkan per hari. Berikut adalah cara hitung gaji perhari.
Menghitung Gaji Perhari
Ada beberapa faktor yang harus diperhatikan dalam menghitung gaji perhari, di antaranya:
- Gaji pokok
- Tunjangan
- Potongan
- Lembur
- Insentif
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji Perhari
Setiap perusahaan memiliki sistem perhitungan gaji yang berbeda-beda, namun secara umum ada beberapa faktor yang mempengaruhi dalam menentukan gaji perhari, seperti:
- Jenis pekerjaan
- Reputasi perusahaan
- Pengalaman
- Keahlian karyawan
- Tingkat pendidikan
- Lokasi kerja
Cara Hitung Gaji Perhari
Step-by-Step Cara Hitung Gaji Perhari
Berikut adalah langkah-langkah dalam menghitung gaji perhari:
| Langkah-langkah | Keterangan |
|---|---|
| 1. Hitung gaji pokok perbulan | Untuk menghitung gaji pokok perhari, Anda perlu menghitung gaji pokok perbulan terlebih dahulu. Misalnya gaji pokok Anda sebesar Rp 5.000.000 perbulan. |
| 2. Hitung jumlah hari kerja dalam satu bulan | Jumlah hari kerja dalam satu bulan adalah 22 hari (jumlah hari kerja dalam satu bulan dikurangi hari libur nasional dan weekend). |
| 3. Hitung gaji perhari | Untuk menghitung gaji perhari, Anda hanya perlu membagi gaji pokok perbulan dengan jumlah hari kerja dalam satu bulan. Sehingga, gaji perhari Anda adalah Rp 5.000.000/22 = Rp 227.272,-. |
Contoh Penghitungan Gaji Perhari
Berikut adalah contoh penghitungan gaji perhari:
| Faktor | Jumlah | Keterangan |
|---|---|---|
| Gaji Pokok | Rp 5.000.000,- | Gaji pokok perbulan |
| Tunjangan | Rp 2.000.000,- | Tunjangan perbulan |
| Potongan | Rp 500.000,- | Potongan perbulan |
| Lembur | Rp 300.000,- | Lembur perhari |
| Insentif | Rp 1.000.000,- | Insentif perhari |
| Total Gaji | Rp 6.600.000,- | Jumlah gaji yang diterima perbulan |
| Gaji Perhari | Rp 300.000,- | Hasil pembagian gaji pokok perbulan dengan jumlah hari kerja dalam satu bulan (22 hari) |
FAQ (Frequently Asked Questions)
1. Apa itu gaji perhari?
Gaji perhari adalah jumlah uang yang diterima oleh seorang karyawan dalam satu hari kerja.
2. Bagaimana cara menghitung gaji perhari?
Ada beberapa faktor yang harus diperhatikan dalam menghitung gaji perhari, di antaranya adalah gaji pokok, tunjangan, potongan, lembur, dan insentif. Untuk menghitung gaji perhari, Anda hanya perlu membagi gaji pokok perbulan dengan jumlah hari kerja dalam satu bulan.
3. Faktor apa saja yang mempengaruhi gaji perhari?
Beberapa faktor yang mempengaruhi gaji perhari di antaranya adalah jenis pekerjaan, reputasi perusahaan, pengalaman, keahlian karyawan, tingkat pendidikan, dan lokasi kerja.
4. Bagaimana contoh penghitungan gaji perhari?
Contoh penghitungan gaji perhari adalah sebagai berikut:
Gaji Pokok: Rp 5.000.000,-
Tunjangan: Rp 2.000.000,-
Potongan: Rp 500.000,-
Lembur: Rp 300.000,-
Insentif: Rp 1.000.000,-
Total Gaji: Rp 6.600.000,-
Gaji Perhari: Rp 300.000,-
Kesimpulan
Dari pembahasan di atas, kita sudah mengetahui cara menghitung gaji perhari dengan mudah dan jelas. Jangan lupa untuk memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi dalam menentukan gaji perhari, serta melakukan penghitungan dengan benar.
Semoga Bermanfaat dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya.
