TEKNO BANGET Berita Teknologi Review Laptop Komputer Gadget,Smartphone, Handphone,Gratis Download Games, Aplikasi, Software, Tutorial,Tips Trick InternetHalo Sobat TeknoBgt, ketika Anda ingin mempekerjakan seseorang, tentunya Anda harus menentukan berapa upah yang akan diberikan. Salah satu cara yang paling umum digunakan adalah dengan menghitung upah per jam. Nah, kali ini kita akan membahas tentang cara menghitung upah per jam dengan mudah dan akurat. Simak yuk!
Pengertian Upah Per Jam
Sebelum masuk ke cara menghitungnya, pertama-tama mari kita pahami terlebih dahulu apa itu upah per jam. Upah per jam adalah jumlah gaji yang diberikan kepada karyawan dalam suatu waktu tertentu, dalam hal ini per jam. Cara ini digunakan untuk menghitung gaji karyawan yang bekerja berdasarkan jam kerja, seperti pekerja harian atau karyawan yang bekerja berdasarkan shift.
Upah per jam sendiri dapat dihitung berdasarkan jam kerja aktual atau standar. Jam kerja aktual adalah jumlah jam kerja yang sebenarnya dilakukan oleh karyawan, sedangkan jam kerja standar adalah jumlah jam kerja yang telah ditentukan oleh perusahaan untuk suatu pekerjaan tertentu. Untuk menghitung upah per jam, perusahaan dapat memilih salah satu metode tersebut atau menggabungkannya sesuai kebutuhan.
Cara Menghitung Upah Per Jam Berdasarkan Jam Kerja Aktual
Jika perusahaan ingin menghitung upah per jam berdasarkan jam kerja aktual, maka cara menghitungnya adalah sebagai berikut:
| No. | Uraian | Jumlah |
|---|---|---|
| 1 | Jumlah jam kerja dalam sebulan | 176 jam |
| 2 | Jumlah hari kerja dalam sebulan | 22 hari |
| 3 | Jumlah jam kerja dalam sehari | 8 jam |
| 4 | Gaji bruto dalam sebulan | Rp. 5.000.000,- |
| Upah per jam = (Gaji bruto dalam sebulan)/(Jumlah jam kerja dalam sebulan) | ||
| Upah per jam = (Rp. 5.000.000,-)/(176 jam) | ||
| Upah per jam = Rp. 28.409,- | ||
Berdasarkan tabel di atas, dapat dilihat bahwa upah per jam sebesar Rp. 28.409,- yang diperoleh dengan cara membagi gaji bruto dalam sebulan dengan jumlah jam kerja dalam sebulan.
FAQ Cara Menghitung Upah Per Jam Berdasarkan Jam Kerja Aktual
1. Apa itu jam kerja aktual?
Jam kerja aktual adalah jumlah jam kerja yang sebenarnya dilakukan oleh karyawan dalam suatu periode waktu tertentu.
2. Apa itu gaji bruto?
Gaji bruto adalah gaji sebelum dipotong pajak dan biaya-biaya lainnya.
3. Apa bedanya upah per jam dengan gaji pokok?
Upah per jam adalah jumlah gaji yang diberikan kepada karyawan dalam suatu waktu tertentu, dalam hal ini per jam. Sedangkan gaji pokok adalah jumlah gaji yang diberikan kepada karyawan setiap bulan, tanpa memperhitungkan jam kerja.
4. Apakah upah per jam bisa berbeda-beda antar karyawan?
Ya, upah per jam dapat berbeda-beda antar karyawan tergantung dari jenis pekerjaan, lama bekerja, dan tingkat keahlian karyawan tersebut.
5. Apa saja faktor yang mempengaruhi upah per jam?
Beberapa faktor yang mempengaruhi upah per jam antara lain jenis pekerjaan, tingkat keahlian, waktu kerja, serta persyaratan dan peraturan perusahaan.
Cara Menghitung Upah Per Jam Berdasarkan Jam Kerja Standar
Jika perusahaan ingin menghitung upah per jam berdasarkan jam kerja standar, maka cara menghitungnya adalah sebagai berikut:
| No. | Uraian | Jumlah |
|---|---|---|
| 1 | Jumlah jam kerja dalam sehari | 8 jam |
| 2 | Jumlah hari kerja dalam seminggu | 5 hari |
| 3 | Jumlah jam kerja dalam seminggu | 40 jam |
| 4 | Jumlah hari kerja dalam sebulan | 22 hari |
| 5 | Jumlah jam kerja dalam sebulan | 176 jam |
| 6 | Gaji bulanan karyawan | Rp. 7.000.000,- |
| Upah per jam = (Gaji bulanan karyawan)/(Jumlah jam kerja standar dalam bulan) | ||
| Upah per jam = (Rp. 7.000.000,-)/(176 jam) | ||
| Upah per jam = Rp. 39.772,- | ||
Berdasarkan tabel di atas, dapat dilihat bahwa upah per jam sebesar Rp. 39.772,- yang diperoleh dengan cara membagi gaji bulanan karyawan dengan jumlah jam kerja standar dalam sebulan.
FAQ Cara Menghitung Upah Per Jam Berdasarkan Jam Kerja Standar
1. Apa itu jam kerja standar?
Jam kerja standar adalah jumlah jam kerja yang telah ditentukan oleh perusahaan untuk suatu pekerjaan tertentu.
2. Apa bedanya upah per jam berdasarkan jam kerja aktual dengan jam kerja standar?
Upah per jam berdasarkan jam kerja aktual dihitung berdasarkan jam kerja yang sebenarnya dilakukan oleh karyawan, sedangkan upah per jam berdasarkan jam kerja standar dihitung berdasarkan jam kerja yang telah ditentukan oleh perusahaan untuk suatu pekerjaan tertentu.
3. Apa saja jenis pekerjaan yang dapat dihitung upah per jam berdasarkan jam kerja standar?
Jenis pekerjaan yang dapat dihitung upah per jam berdasarkan jam kerja standar antara lain pekerjaan harian, pekerjaan shift, atau pekerjaan dengan gaji tetap per bulan.
4. Bagaimana jika jam kerja aktual lebih sedikit dari jam kerja standar?
Jika jam kerja aktual lebih sedikit dari jam kerja standar, maka upah yang diberikan akan disesuaikan dengan jam kerja aktual yang dilakukan oleh karyawan.
5. Apakah perusahaan bisa mengubah jam kerja standar?
Ya, perusahaan dapat mengubah jam kerja standar sesuai kebutuhan atau peraturan perusahaan yang berlaku.
Kesimpulan
Itulah cara menghitung upah per jam yang dapat Sobat TeknoBgt gunakan untuk menentukan gaji karyawan dengan lebih mudah dan akurat. Ingatlah bahwa upah per jam dapat dihitung berdasarkan jam kerja aktual atau standar, dan dapat berbeda-beda antar karyawan tergantung dari jenis pekerjaan, lama bekerja, dan tingkat keahlian. Dengan mengetahui cara menghitung upah per jam dengan benar, diharapkan dapat membantu perusahaan dalam mengelola gaji karyawan dengan lebih efektif dan efisien.
Semoga bermanfaat dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya!
