Cara Menghitung Gaji Pokok

Admin TeknoBgt 10 Februari 2023MENGHITUNG79 Views

Hello Sobat TeknoBgt! Pada artikel kali ini, kita akan membahas tentang cara menghitung gaji pokok. Gaji pokok merupakan gaji dasar yang diterima oleh karyawan tanpa mempertimbangkan bonus atau insentif lainnya. Untuk itu, penting bagi karyawan atau pekerja untuk mengetahui cara menghitung gaji pokok dengan benar. Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini:

Daftar Isi tampilkan

1. Pengertian Gaji Pokok

Gaji pokok merupakan gaji dasar yang diterima oleh karyawan tanpa bonus atau insentif lainnya. Gaji pokok ini biasanya sudah diatur dalam Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja antara karyawan dan perusahaan.

Gaji pokok ini biasanya dihitung berdasarkan jenis pekerjaan, jabatan, dan masa kerja karyawan. Sebagai contoh, seorang karyawan dengan jabatan Manager memiliki gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan jabatan Staff.

Gaji pokok juga dapat dihitung berdasarkan jam kerja atau bulan kerja, tergantung pada kebijakan perusahaan. Saat ini, sudah banyak perusahaan yang memberikan gaji pokok bulanan kepada karyawan mereka.

FAQ:

Pertanyaan:	Jawaban:
Apa saja yang termasuk dalam gaji pokok?	Gaji dasar, tunjangan jabatan, tunjangan keluarga, tunjangan anak, dan asuransi kesehatan.
Bagaimana cara menghitung gaji pokok per jam?	Gaji pokok per jam dapat dihitung dengan cara membagi gaji pokok bulanan dengan jumlah jam kerja dalam sebulan.
Apa bedanya antara gaji pokok dan gaji bersih?	Gaji pokok merupakan gaji dasar yang diterima seorang karyawan tanpa mempertimbangkan bonus atau insentif lainnya. Sedangkan gaji bersih adalah jumlah gaji yang diterima setelah dipotong pajak dan potongan-potongan lainnya.

2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji Pokok

Gaji pokok seorang karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya:

2.1 Jenis Pekerjaan

Gaji pokok yang diterima oleh karyawan tergantung pada jenis pekerjaan yang dilakukan. Sebagai contoh, gaji pokok seorang dokter tentu berbeda dengan gaji pokok seorang guru.

2.2 Jabatan

Jabatan juga mempengaruhi gaji pokok yang diterima oleh karyawan. Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula gaji pokoknya.

2.3 Masa Kerja

Masa kerja juga dapat mempengaruhi gaji pokok seorang karyawan. Semakin lama masa kerja di suatu perusahaan, maka semakin besar pula gaji pokok yang diterima.

2.4 Kebijakan Perusahaan

Tidak semua perusahaan memberikan gaji pokok yang sama untuk karyawan dengan jenis pekerjaan atau jabatan yang sama. Hal ini tergantung pada kebijakan perusahaan masing-masing.

2.5 Lokasi Kerja

Lokasi kerja juga dapat mempengaruhi besarnya gaji pokok yang diterima oleh karyawan. Sebagai contoh, gaji pokok di kota besar mungkin lebih besar dibandingkan dengan gaji pokok di daerah terpencil.

3. Cara Menghitung Gaji Pokok

Berikut adalah cara menghitung gaji pokok:

3.1 Menghitung Gaji Pokok Bulanan

Cara menghitung gaji pokok bulanan adalah:

Gaji Pokok Bulanan = Gaji Pokok Per Jam x Jumlah Jam Kerja dalam Sebulan

Sebagai contoh, jika gaji pokok per jam seorang karyawan adalah Rp10.000 dan jumlah jam kerja dalam sebulan adalah 176 jam, maka:

Gaji Pokok Bulanan = Rp10.000 x 176 = Rp1.760.000

3.2 Menghitung Gaji Pokok Tahunan

Cara menghitung gaji pokok tahunan adalah:

Gaji Pokok Tahunan = Gaji Pokok Bulanan x Jumlah Bulan Kerja dalam Setahun

Sebagai contoh, jika gaji pokok bulanan seorang karyawan adalah Rp1.760.000 dan jumlah bulan kerja dalam setahun adalah 12 bulan, maka:

Gaji Pokok Tahunan = Rp1.760.000 x 12 = Rp21.120.000

4. Kesimpulan

Demikianlah cara menghitung gaji pokok. Penting bagi karyawan atau pekerja untuk mengetahui cara menghitung gaji pokok dengan benar agar dapat memperkirakan gaji yang akan diterima. Jangan lupa untuk mengecek peraturan perusahaan terkait gaji pokok yang berlaku. Semoga Bermanfaat dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya.