Cara Menghitung Gaji Prorata

Admin TeknoBgt 6 Februari 2023MENGHITUNG37 Views

Halo Sobat TeknoBgt! Pada artikel kali ini, kita akan membahas mengenai cara menghitung gaji prorata. Sebelum memulai, mari kita ketahui terlebih dahulu apa itu gaji prorata. Gaji prorata merujuk pada pembayaran gaji karyawan yang tidak bekerja sepanjang bulan. Misalnya, jika seorang karyawan bergabung dengan perusahaan di pertengahan bulan, maka gaji yang akan diterimanya akan dihitung proporsional dengan jumlah hari kerjanya dalam bulan tersebut. Berikut ini adalah langkah-langkah yang harus dilakukan dalam menghitung gaji prorata.

Daftar Isi tampilkan

1. Tentukan Periode Penggajian

Langkah pertama dalam menghitung gaji prorata adalah menentukan periode penggajian. Periode penggajian dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan, misalnya per bulan atau per minggu. Periode penggajian yang umum digunakan adalah per bulan.

Bagaimana jika periode penggajian per minggu?

Jika periode penggajian per minggu, maka langkah-langkah menghitung gaji prorata tetap sama. Hanya saja, dalam menghitung jumlah hari kerja yang harus dibayar, kita harus menentukan jumlah hari kerja dalam seminggu.

2. Tentukan Gaji Pokok

Langkah selanjutnya adalah menentukan gaji pokok karyawan. Gaji pokok adalah besaran gaji yang diterima oleh karyawan secara tetap setiap bulannya. Gaji pokok dapat berbeda-beda tergantung pada pengalaman kerja, jabatan, dan sebagainya. Gaji pokok dapat ditentukan dalam angka atau persentase dari total penghasilan.

Apakah gaji lembur harus dimasukkan dalam perhitungan gaji prorata?

Tidak, gaji lembur tidak harus dimasukkan dalam perhitungan gaji prorata karena gaji lembur bersifat tidak tetap dan hanya diberikan jika karyawan bekerja melebihi jam kerja yang telah ditentukan.

3. Hitung Jumlah Hari Kerja

Setelah menentukan periode penggajian dan gaji pokok, langkah selanjutnya adalah menghitung jumlah hari kerja. Jumlah hari kerja bergantung pada waktu karyawan bergabung dengan perusahaan. Jika karyawan bergabung di pertengahan bulan, maka jumlah hari kerja yang harus dibayar adalah proporsional dengan jumlah hari kerja dalam bulan tersebut.

Bagaimana jika karyawan bergabung di awal bulan?

Jika karyawan bergabung di awal bulan, maka jumlah hari kerja yang harus dibayar adalah seluruh hari kerja dalam bulan tersebut.

4. Hitung Gaji Prorata

Setelah menentukan gaji pokok dan jumlah hari kerja, langkah terakhir adalah menghitung gaji prorata. Gaji prorata dihitung dengan cara membagi jumlah hari kerja dengan total hari dalam satu bulan, kemudian dikalikan dengan gaji pokok.

Apakah gaji prorata harus dihitung secara manual?

Tidak, Anda dapat menggunakan kalkulator atau software penghitung gaji untuk memudahkan perhitungan gaji prorata.

FAQ

Pertanyaan	Jawaban
Apakah karyawan yang bekerja kurang dari sebulan berhak atas cuti tahunan?	Tidak, karyawan yang bekerja kurang dari sebulan tidak berhak atas cuti tahunan.
Apakah lembur harus dihitung dalam gaji prorata?	Tidak, lembur tidak harus dihitung dalam gaji prorata karena gaji lembur bersifat tidak tetap.
Apakah gaji prorata harus dibayar secara penuh?	Ya, gaji prorata harus dibayar secara penuh sesuai dengan perhitungan yang telah dilakukan.