Jika Anda bekerja di Indonesia, Anda pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah THR. THR adalah singkatan dari Tunjangan Hari Raya, sebuah hak yang diberikan oleh pengusaha kepada karyawan yang memenuhi syarat. Biasanya, THR diberikan menjelang hari raya besar, seperti Idul Fitri atau Natal. Namun, apakah Anda tahu apa kepanjangan dari THR? Mari kita simak penjelasannya.
Arti THR
Sebelum membahas kepanjangan dari THR, mari kita bahas terlebih dahulu arti dari THR itu sendiri. THR adalah bentuk penghargaan dari pengusaha kepada karyawan yang telah bekerja keras selama setahun penuh. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk kesejahteraan bagi karyawan, sehingga mereka bisa merayakan hari raya dengan lebih tenang dan nyaman.
Kepanjangan THR
Nah, sekarang saatnya membahas kepanjangan dari THR. THR sendiri merupakan singkatan dari Tunjangan Hari Raya. Kata “tunjangan” sendiri memiliki arti sebagai bantuan atau tambahan yang diberikan oleh pengusaha kepada karyawan. Sedangkan “hari raya” merujuk pada momen-momen penting dalam agama, seperti Idul Fitri, Natal, atau Waisak. Jadi, THR bisa diartikan sebagai tambahan penghasilan yang diberikan menjelang hari raya sebagai bentuk penghargaan dari pengusaha kepada karyawan.
Syarat THR
Untuk bisa mendapatkan THR, seorang karyawan harus memenuhi beberapa syarat. Pertama, karyawan tersebut harus sudah bekerja selama minimal satu tahun di perusahaan yang bersangkutan. Kedua, karyawan tersebut harus masih aktif bekerja di perusahaan tersebut pada saat THR dibagikan. Ketiga, karyawan tersebut harus memiliki masa kerja yang sama atau lebih dari 12 bulan dalam setahun kalender.
Besaran THR
Besaran THR bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan. Namun, secara umum, besaran THR dihitung berdasarkan gaji pokok karyawan. Ada juga perusahaan yang memberikan THR berdasarkan total penghasilan karyawan, termasuk tunjangan-tunjangan lainnya. Besaran THR juga bisa berbeda-beda tergantung pada jabatan karyawan.
Waktu Pembayaran THR
Pembayaran THR juga bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan. Namun, secara umum, THR dibayarkan menjelang hari raya besar yang bersangkutan, seperti Idul Fitri atau Natal. Pembayaran THR biasanya dilakukan sebelum hari raya tersebut, agar karyawan memiliki cukup waktu untuk mempersiapkan diri dan keluarga.
Perbedaan THR dan Gaji ke-13
Terkadang, orang sering menganggap THR dan Gaji ke-13 sebagai hal yang sama. Padahal, keduanya memiliki perbedaan. Gaji ke-13 adalah pembayaran gaji bulan ke-13 yang diberikan kepada karyawan sebagai bentuk bonus. Sedangkan THR adalah tambahan penghasilan yang diberikan menjelang hari raya sebagai bentuk penghargaan dari pengusaha kepada karyawan.
Peraturan THR di Indonesia
Peraturan tentang pemberian THR di Indonesia diatur dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Menurut UU tersebut, pengusaha wajib memberikan THR kepada karyawan yang telah memenuhi syarat. Besaran THR minimal yang harus diberikan adalah satu bulan gaji atau satu bulan penghasilan karyawan.
Keberadaan THR di Negara Lain
Indonesia bukan satu-satunya negara yang memberikan THR kepada karyawan. Di negara-negara lain, seperti Malaysia, Singapura, dan Filipina, juga terdapat kebijakan serupa. Namun, istilah yang digunakan bisa berbeda-beda. Di Malaysia, THR dikenal sebagai Bonus Raya, sedangkan di Singapura disebut sebagai 13th Month Bonus.
Manfaat THR
THR memiliki manfaat yang sangat penting bagi karyawan. Pertama, THR bisa digunakan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, seperti makanan dan transportasi. Kedua, THR bisa digunakan untuk membeli kebutuhan untuk merayakan hari raya, seperti baju baru atau makanan khas. Ketiga, THR bisa menjadi motivasi bagi karyawan untuk bekerja lebih baik lagi di tahun berikutnya.
Kesimpulan
Dari penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa kepanjangan dari THR adalah Tunjangan Hari Raya. THR merupakan bentuk penghargaan dari pengusaha kepada karyawan yang telah bekerja keras selama setahun penuh. Pembayaran THR dilakukan menjelang hari raya besar, seperti Idul Fitri atau Natal. THR memiliki manfaat yang sangat penting bagi karyawan, seperti membantu memenuhi kebutuhan sehari-hari dan menjadi motivasi untuk bekerja lebih baik lagi di tahun berikutnya.
Artikel Apa Kepanjangan dari THR?
© Copyright 2023 TEKNOBGT.COM
